【摘 要】
：
基于系统动力学构建了 WEEE拆解多主体利益协调模型,借助该模型对WEEE拆解行业中常见的企业回收策略、市场环境、消费者行为、政府主观意愿与客观实力的变化等4种主要情景进行仿真,分析各主体利益之间的动态演化关系.结果表明:该模型可为政府合理制定拆解补贴政策和根据外部环境变化动态调整补贴政策提供可靠的仿真工具.
【机 构】
：
四川大学锦城学院工商管理学院,成都611731;西南交通大学交通运输与物流学院,成都611756
论文部分内容阅读
基于系统动力学构建了 WEEE拆解多主体利益协调模型,借助该模型对WEEE拆解行业中常见的企业回收策略、市场环境、消费者行为、政府主观意愿与客观实力的变化等4种主要情景进行仿真,分析各主体利益之间的动态演化关系.结果表明:该模型可为政府合理制定拆解补贴政策和根据外部环境变化动态调整补贴政策提供可靠的仿真工具.
其他文献
基于2008～2018年中国A股制造业上市公司数据,考察数字技术应用对企业双元创新的影响.结果发现:数字技术应用对探索式创新与利用式创新均有显著促进作用;数字技术应用对探索式创新的促进作用在成长期企业中更显著,数字技术的创新赋能潜力与成长期企业相对积极的战略态势更为契合,为探索式创新提供了更大的空间;数字技术应用对利用式创新的促进作用在成熟期企业中更显著,数字技术能够有效整合成熟期企业相对丰富的冗余资源,并以此促进利用式创新.
整合知识搜索和全球制造网络理论,探究知识搜索对逆向国际化企业创新速度和创新质量的作用机制,以及关系强度和结构强度的调节作用.对212家样本企业进行实证分析,结果表明:适应式搜索对创新速度有倒U型作用却正向影响创新质量,而变革式搜索的作甩与之相反;全球制造网络嵌入的关系强度在适应式搜索/变革式搜索与创新绩效之间发挥不同的调节作用;结构强度正向调节适应式搜索/变革式搜索与创新速度和创新质量的关系.
通过构建知识异质性、集群学习、集群氛围和知识共享绩效的理论模型,对来自山西省7个产业集群的154份有效样本展开研究.结果 表明:集群企业的知识异质性有助于知识共享绩效的提升;集群学习在知识异质性对集群企业知识共享绩效的影响机制中发挥了部分中介作用;集群氛围增强了知识异质性对知识共享绩效的正向影响;集群氛围对知识异质性与知识共享绩效之间关系的调节作用完全通过集群学习起作用.
结合知识搜寻和组织二元性理论,探讨多维知识搜寻平衡对突破性技术形成的影响作用及企业规模的调节作用.基于美国专利商标局数据库的人工智能专利引文数据,运用层次回归方法进行实证分析,结果表明:企业在时间、地理和认知等单一维度领域内平衡探索性和开发性知识搜寻,对突破性技术的形成没有显著影响;企业在任意两个维度或三个维度之间跨领域平衡探索性和开发性知识搜寻能够有效促进突破性技术的形成;企业规模正向调节二维跨领域知识搜寻平衡与突破性技术形成之间的关系,负向调节三维跨领域知识搜寻平衡与突破性技术形成之间的关系.
基于组织支持理论和主动动机模型,考察组织支持感和徒弟知识共享在企业师徒关系与徒弟角色内行为间的多重链式中介效应,基于375份导师徒弟有效配对数据进行实证分析.结果 表明:企业师徒关系对徒弟角色内行为具有显著正向影响;组织支持感和徒弟知识共享分别以及先后在企业师徒关系与徒弟角色内行为之间发挥中介作用.
基于资源保存理论,从心理资本视角构建工会实践影响工作家庭平衡的概念模型,并探讨工会实践归因的调节作用.以361名员工为研究对象,进行实证分析,结果表明:工会实践正向促进工作家庭平衡;心理资本在工会实践与工作家庭平衡间起中介作用;服务归因正向调节工会实践对心理资本的影响;服务归因调节心理资本在工会实践与工作家庭平衡间的中介作用.
基于博弈组合赋权法、协调发展度评价模型等探究长江经济带各省市水资源开发利用与社会经济综合发展的协调关系及协调演进过程.结果表明:①现阶段,各省市水资源开发利用与社会经济综合发展的协调发展度在(0.70,0.90)区间,省际差异小,大多处于磨合协调发展状态;2003～2018年,各省市协调发展度演化路径呈现三种类型,“上升—下降—上升”曲线、“上升”曲线、“上升—平缓—上升”曲线.(2)2003～2018年,长江经济带整体的协调发展度从0.565逐渐上升到0.947,由磨合协调转变为高水平协调状态;协调发展
基于说服系统设计模型,运用结构方程模型研究绿色IS情境中影响用户亲环境行为意愿(持续使用和环境责任感知)的理论机制.实证结果表明:人机对话支持对社会支持、主要任务支持和系统可靠性存在显著正向影响,用户感知说服力会受到主要任务支持与系统可靠性的正向影响,并对个人亲环境行为意愿有驱动作用,可直接促进用户环境保护意识与行为产生.
针对高校人文社科效率影响因素研究中存在的“回归盲点”问题,提出采用BP人工神经网络学习,将结果权重作为衡量其影响因素影响大小的新思路,并借助偏最小二乘法、岭回归进行稳健性检验.为提升效率影响因素研究的区分度,实证时采用SBM超效率模型测度人文社科科研效率并分析其影响因素.结果表明:近年来高校人文社科效率总体呈下降趋势,地区差距不大;学术论文是人文社科效率最重要的影响因素;研发人员对人文社科效率影响超过研发经费;学术著作和研究报告对人文社科效率影响较小;出现回归盲点时应采用BP人工神经网络分析效率影响因素.
基于2007～2018年制造业上市公司数据,采用超效率SBM模型与GML指数法对企业绿色全要素生产率(GTFP)进行测算与分解,并用三重差分与门槛模型,实证检验营改增背景下制造业服务化对企业GTFP的影响.结果 发现:总体上,在营改增背景下服务化制造企业GTFP较其他企业有明显提升;从企业生命周期来看,营改增实施后,处于成长期与成熟期的企业通过服务化显著提升了GTFP;从服务化程度来看,过高与过低的服务化均不利于我国制造企业GTFP的提升.最后,提出企业应利用好营改增所带来的政策红利,依据不同情景适时、适