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中国当代已进入共享时代,企业必须顺应时代潮流,把人才管理放在企业的战略核心地位,通过多种方式创新管理战略和方法,建设一支具有责任感和凝聚力的团队.唯有这样,才能在日益复杂的市场中走在前列,实现企业价值和个人价值的双重目标.
基于共享经济时代人力资源管理的创新探讨
【摘 要】
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中国当代已进入共享时代,企业必须顺应时代潮流,把人才管理放在企业的战略核心地位,通过多种方式创新管理战略和方法,建设一支具有责任感和凝聚力的团队.唯有这样,才能在日益
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年36期
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