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随着社会经济的不断发展，我国的市场经济也在不断地发展。事业单位的人事管理也发生了一系列变化，对于事业单位的人事统计工作和人力资源管理工作也提出了新的要求。现阶段，部分事业单位还存在着一些不良现象，比如说有的工作人员是通过走后门的方式进入单位，这种情况并不利于事业单位的发展。基于此，本文首先简要分析了事业单位人力资源管理存在的问题，随后从两个方面分析了事业单位人事统计工作实施现状，以此来供相关人士交流参考。