【摘 要】
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探讨网络组织结构及其治理机制对企业创新绩效的影响，并通过调查问卷，对提出的理论假设进行实证检验。结果表明，网络密度、联系强度、稳定性、居间性和资源丰富程度等网络组织结
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探讨网络组织结构及其治理机制对企业创新绩效的影响，并通过调查问卷，对提出的理论假设进行实证检验。结果表明，网络密度、联系强度、稳定性、居间性和资源丰富程度等网络组织结构特征变量对企业创新绩效有正向影响，信任机制、声誉机制、学习机制、协调机制和激励约束机制对企业创新绩效均有正向影响。最后，进一步对如何有效治理网络组织提出对策建议。
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