劳动者不应承担工作服费用

来源 :四川劳动保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zmdwfh2008
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
案情简介rn2016年6月,赵某入职某车业公司.该公司于2016年12月为全体员工定制了工作服.2017年3月,该车业公司作出《工作服采购和管理办法》规定,并向员工进行了公示.该办法规定:“为了树立公司形象,打造公司品牌,为员工订制了工作服.员工在周一至周四上班时间必须着工作服上班,周五为便装,但到正式场合参加会议等重大活动仍需着工作服上班.工作服的使用年限为两年;工作年限满两年的员工服装费由公司承担;未满两年的员工离职或被辞退,按比例承担相应服装费用”.2017年10月,赵某以照顾家庭为由主动辞职.该公司在结算工资时,以其工作未满两年为由,按照《工作服采购和管理办法》规定,扣减服装费3400元.赵某对此不服,遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决该公司返还服装费3400元.
其他文献
1 问题的提出rn微生态学的核心是研究微生物与其宿主及周围环境的关系.在微生物-宿主-环境三大环节中,环境是最活跃的致微生态系变化因素.相对于人类陆地生活而言,舰船在海洋
2001年以来,各级税务机关认真贯彻落实国家税务总局提出的全面推行税收执法责任制的工作要求,切实加强领导、采取措施,明确目标、狠抓落实,依法治税取得了较好的成效,在强化
超声是胎儿检查首选和最重要的手段。胎儿神经系统异常发病率较高,胎儿头颅检查显得极为重要,但是,目前超声技术对胎儿头颅检查仍存在不足。因此超声利用新的技术以满足胎儿
在我国当前上市公司中,跨行业和跨地区的投资经营越来越普及,而合并会计报表仅从整体上反映企业的盈利水平和财务状况,掩盖了企业内各分部之间的风险差异,不能提供各分部的经
一、当前基层国税机关在构建和谐社会进程中存在的主要问题rn1、外部环境存在的主要问题rn①税收收入计划与经济发展质量的不协调.主要体现是:第一,税收收入计划的增长比率远
随着经济的发展和科技的进步,我国社会建设的许多行业都得到了快速的发展,使得人们的生活水平和生活质量在不断提高,对社会经济建设的要求也发生了变化.当前阶段人们的生产生
期刊
当孙德良的上市经历成为行业网站领域的典范时,许多行业网站经营者也开始琢磨如何才能变成像孙德良那样的成功人士.现在摆在众多行业网站面前的,有两条看似距离一样但又有着
本文首先介绍了跨学科和跨学科性的相关概念并对国内外文献进行了科学计量分析,其次从个人/作者、期刊和学科领域等层面阐述了跨学科性的理论研究和实践进展。接着总结了跨学
期刊