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公司治理中的“劳动者参与”，已成为现代公司治理的一个必然要求和趋势。中国的公司治理实践体现出典型的股东中心主义导向，劳动者事实上被“边缘化”。促进“劳动者参与”必须成为党、工会和政府工作的重要内容。必须完善相关立法，增加职工参与公司治理的明确性和可操作性，必须加强对“劳动者参与”的舆论引导和宣传，其目的在于达到劳动和谐，促进全社会的共同富裕。