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由于受多种角色期待的制约,大学系主任与其他学术人员和管理人员相比存在更多的角色紧张和角色冲突.系主任本人及相关管理部门应根据系主任角色行为的特点,正确评价系主任的工作.
大学系主任角色行为研究
【摘 要】
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由于受多种角色期待的制约,大学系主任与其他学术人员和管理人员相比存在更多的角色紧张和角色冲突.系主任本人及相关管理部门应根据系主任角色行为的特点,正确评价系主任的
【机 构】
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华中科技大学
【出 处】
：
交通高教研究
【发表日期】
：
2002年2期
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