论文部分内容阅读
21世纪是知识经济时代，也是市场竞争加剧的时代，随着我国加入WTO，我国企业所面临的市场竞争更加激烈。企业为了更好地生存与发展．必须在战略管理能力上有实质性的提高。企业各子系统的绩效必须有助于企业战略目标的实现。因此．绩效管理作为战略管理中一个非常重要的环节，已经成为企业培育竞争优势、获取核心竞争力的战略性举措。本文主要论述了公司部门绩效管理的目标及其实施过程。