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一直以来，人事档案工作总是隐密在其他工作背后，很少显露于外界，在管理方面重纸质档案的收集和整理、轻电子档案的建立，把宝贵的信息资源都埋藏在案卷里，影响了人力资源的开发和人事管理的其他工作，大大制约了档案事业的发展。随着计算机技术和网络技术的快速发展，在当前人事档案管理工作中，信息技术的应用有效会提高了人事档案管理的水平，不仅人事档案管理效率得以大幅度提升，而且为工资管理等人事工作的利用奠定了良好的基础。