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绩效考核是企业人力资源管理的重要模块,完善的考核机制对于提升企业绩效水平以及职工绩效完成能力具有非常重要的作用。本文对于企业绩效考核机制完善原则进行探讨,分别从绩效考核内容、考核方法、考核沟通以及考核作用等四个维度进行了企业绩效考核问题分析以及策略探讨,以期帮助企业制定更加完善的绩效考核机制,推动企业的更好发展。