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目前,我国很多人力资源管理部门越来越钟情于量化考核,其甚至被异化运用到了物极必反的程度.在实践中,绩效考核量化要发挥应有的激励作用和效果,关键在于绩效考核的量化定位和抉择.
绩效考核的量化定位与抉择思考
【摘 要】
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目前,我国很多人力资源管理部门越来越钟情于量化考核,其甚至被异化运用到了物极必反的程度.在实践中,绩效考核量化要发挥应有的激励作用和效果,关键在于绩效考核的量化定位
【机 构】
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山东省路桥集团有限公司,山东济南,250000
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2004年期
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