【摘 要】
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绩效管理是企业的重要环节,合理的绩效管理体系,能有效激发员工的积极性和创造性,促进管理目标的有效落实.本文从目标管理角度出发,通过对环境实验室不同发展阶段的特点和目标任务进行分析,提出了基于目标管理的“三段式”环境实验室绩效管理模式,重点分析了“成长期”的绩效方案设计,为其他同类型实验室绩效管理提供参考.
【机 构】
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上海市岩土工程检测中心有限公司,上海200436
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绩效管理是企业的重要环节,合理的绩效管理体系,能有效激发员工的积极性和创造性,促进管理目标的有效落实.本文从目标管理角度出发,通过对环境实验室不同发展阶段的特点和目标任务进行分析,提出了基于目标管理的“三段式”环境实验室绩效管理模式,重点分析了“成长期”的绩效方案设计,为其他同类型实验室绩效管理提供参考.
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目的:研究针对性护理干预对老年重症颅脑损伤患者术后肺部感染发生率的影响.方法:纳入60例老年重症颅脑损伤患者作为本次实验研究的主要对象,同时按照随机数表法将其分为两组,各30例.分别实行针对性护理干预(观察组)和常规护理干预(参照组),对比护理成效.结果:参照组肺部感染发生率为30.00％,观察组为6.67％,组间差异明显;观察组中,其机械通气时间以及住院时间均低于参照组,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:在老年重症颅脑损伤患者所进行的护理中,针对性护理干预不仅可以降低患者肺部感染发生率,还可以进
目的:分析儿科临床护理工作中家属不满意因素以及应对措施.方法:选取我院2018年收治的儿科患者120例,并对患儿家属进行满意度问卷调查,调查表包括服务态度、服务效果、沟通情况、医疗技术、医院环境、医院的规章制度等问题.结果:调查结果反应出一些患儿家属对护理工作存在不满意情绪,这些情绪是因为其对临床护理工作的期望没有得到满足.对此我们进行了探讨分析,并采取了相关的应对措施,取得了良好的效果.结论:拥有一个良好的处理家属不满的技巧,既可以处理好与家属的关系又可以防止纠纷的发生,从而提高医院的经济效益和社会效益
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目的:探讨分析早期口腔运动干预方法对改善早产儿经口喂养的效果.方法:选取符合标准的80例早产儿,随机分为A组和B组各40例,A组患者采用常规护理干预,早期口腔运动干预方法运用于B组患者,比较分析两组患者的喂养效果.结果:对两组早产儿进行了不同的护理干预后,B组摄入奶量比、喂养效率、喂养成效比A组高,P<0.05;开始喂养时间,完全喂养时间,早产儿出院时的体重,体重增长速度等指标B组均明显优于A组,P<0.05;A组喂养不良事件发生率为85.0％,A组喂养不良事件发生率为47.5％,两组比较存在明显差异,P
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