摘 要： 群众性职工文化体育活动对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业文化发展具有重要作用。它与其他物质、精神文化共同构筑了优秀的企业文化。
　　关键词： 职工文体活动 企业文化 建设作用
　　
　　职工文体活动是企业文化建设的重要组成部分，能够有效地发挥教育、引导、激励促进的作用，不断增强职工的凝聚力、战斗力，陶冶职工情操和提高职工品位，对企业文化建设具有积极的推动作用。
　　一、文体活动是促进企业文化和谐发展的良好形式
　　工会参与企业文化建设是由工会的性质和地位决定的，而群众性又是工会的基本属性和特征，企业文化建设正是一项具有广泛群众基础的工作。工会是职工自愿结合的群众组织，职工群众的理想信念、精神状态和人心向背直接关系到企业文化建设，因此，在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。工会参与企业文化建设，可以最大限度地把职工群众组织起来，使企业精神、企业价值观念、职业道德观念等更加深入人心。文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心。丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，而且印象深刻、影响深远，职工对企业的亲切感、自豪感油然而生。开展职工文体活动是展现企业风貌、增强员工体质、活跃业余生活、激发员工挑战性、提升企业凝聚力、促进企业文化建设工作的有效载体。
　　二、文体活动是提高职工综合素质的良好载体
　　1.职工文体活动有利于培养集体主义精神和进取精神，增强集体荣誉感和企业的凝聚力。良好的职工文体活动倡导的是团结拼搏的集体主义精神，弘扬和塑造的是企业内部巨大的凝聚力。一系列的文体活动由竞争进而迸发出职工在生产和工作中的竞争意识，并将这种不服输、不认输的意念转移到安全生产中去，培养了进取精神，团体项目培养了集体主义精神，将赛场上的精诚团结释放到工作中，增强了集体和企业的凝聚力。
　　2.文体活动有着丰富多彩的内容和形式，比赛是各项文体活动的突出特点。员工们在参加各种竞赛时，其潜在的品质和思想作风最容易真实地表现出来，而规则、道德、精神文明规范等都是有效的教育措施。而且这种教育过程是在极为自然生动活泼的活动中进行的，所以一般都会收到较好的效果。国际知名人士指出：“文体是一种行动的教育，一种潜力巨大的教育力量。”可见，文体活动可以多方面地培养员工良好的道德和意志品质，培养遵守纪律、顾全大局等好作风，还可以在活动中和他人比较，互相学习，互相帮助，赞扬对手的成功，从而得到精神的升华。
　　三、文体活动必须坚持以人为本服务于企业
　　1.丰富活动内容，融洽企业内部关系，促其和谐发展。在社会生活中，每个人都是独立的个体，都有其相对独立性，这种独立性是散漫的、无序的；每个人都在自觉不自觉地通过自己的价值观念、思维方式和评判标准来评价事物、处理问题。而组织强调更多的是集体主义观念和行为。如果一个组织缺乏整体观念，集体意识时刻处于不稳定、松散的状态之中，将会是一盘散沙。文体活动具有目的的统一性、动作的协调性、整体的合作性、信息的沟通性，能够有效地带动参与者走出个人的思维范畴，达成集体的共识。首先，文体活动的集体性质，要求每个员工在参与活动的过程中必须放弃狭隘的个人偏见，树立集体主义思想。其次，文体活动的集体规则和目标严格地限制、修改每位员工的个人认识，规范员工的个人行为，使员工服从集体目标，达到统一和谐。再次，文体活动能够弥补松散个体意识中凝聚力的不足。通过文体活动，员工之间可以减少摩擦，缓解矛盾，产生信赖，进而密切合作，潜移默化地增强广大员工的向心力。群众文体活动具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发职工荣誉感的功能。因此，应注重活动内容的丰富性、参加者的广泛性，积极培育“负重奋进，同心跨越”的企业精神。如举行拔河、“齐心协力”、集体跳绳、安全并足行、趣味篮球比赛、大合唱、拉歌比赛等团体项目的比赛，可增强员工的协作观念，为构建企业内部和谐环境起到良好的作用。
　　2.开展职工文体活动要“以人为本”，以人为本必须以增强员工素质为目标，与企业文化建设相互促进。应坚持小型活动不断线，大型活动季季有。开展形式不同、丰富多彩的文体娱乐活动，使员工在活动中忘记烦恼，增进同事间的友谊，“快乐工作，健康生活”。实践证明，开展多种文体活动，可增强员工体质，使员工拥有一个充满活力的心态和体魄，促进职工体质健康发展。
　　实践证明，企业无论是在艰难的创业时期，还是在辉煌发展的顶尖时期，文体活动作为企业文化建设的一个重要组成部分，其由外及里、由浅入深地在企业改革发展中发挥的作用是有目共睹的。要坚持有计划、有步骤地开展文体活动，有力地配合宣传企业文化精神，提高员工素质，改善人文生活环境。它与其他物质、精神文化共同构筑了优秀的企业文化，使企业各项工作顺利开展。