在全面推进乡村振兴大背景下2021年,《一号文件》已经发布,涉及到农村转型、农村养老等一系列变革,农业、农村发展得到了进一步部署。通过作者阅读大量数据资料,我发现,我国东北地区康养景观设计营造研究改造领域相对较少,和南方的康养基地发展水平相比较为落后。然而随着东北地区的不断发展,寒地文化传统的影响也受到了许多研究者的关注,他们从不同的角度和领域对康养景观进行了分析和讨论。在跟随导师的学习和带领下,
收集分析了2015-2021年间16个既有建筑非受灾坍塌案例，统计规律如下：结构类型上，砌体结构约占2/3,钢结构约占1/4;建筑层数上，四层及以下约占86%;坍塌主因上，非正常建造、擅自拆除承重结构、擅自增层各约占1/3;使用年数上，非正常建造、擅自改造（不含拆除承重结构）后5年内坍塌的占比超过1/2。结合坍塌案例提出了排查与鉴定的建议：排查不可仅查勘裂缝、变形等结构构件表征，尚应结合既有建筑是
＜正＞题记：日前笔者有机会陪同国家智能制造专家委委员、电子工业出版社总编辑兼华信研究院院长刘九如等一行到国内著名的数字建筑平台企业——广联达科技股份有限公司调研，与相关专家座谈交流，实地了解我国建筑业数字化转型的最新进展；以广联达的创新探索为例，结合相关资料进行跟踪研究，撰写形成此文。
基于130家新三板挂牌企业2016-2020年的面板数据，匹配城市数字普惠金融发展指标，检验数字普惠金融能否为企业创新提供动能。研究表明：第一，发展数字普惠金融可以有效驱动中小企业创新；第二，这种创新驱动效应的主要传导渠道是通过缓解企业融资困难，激励技术创新；第三，这种创新驱动效应具有异质性，在民营企业、内部治理质量较差公司表现更显著，呈现“扶持效应”；在创新层企业表现更显著，呈现“激励效应”。
职教本科是一种类型教育，根据“双师型”教师顶岗实践在职教本科试点院校建设的背景、意义和要求，研究了职业院校顶岗实践发展现状，得出顶岗实践“对口难、时间短、效果低、管理差、评价窄”的问题，提出了“项目化”的顶岗模式以及“三级贯通式”的管理方法，解决了顶岗实践在本科层次职业院校中发展的问题，建立了“双岗位”评价机制。教师岗位从教学工作、专业群建设、教学创新三个方面，检测岗位从岗位职责、技术技能两个方面
文章通过随机抽样方式对广东地区餐饮业员工流失状况进行调查，分析员工流失原因，提出解决员工流失的相应对策，有效降低人力资源管理成本及建立更科学的人力资源管理体系，提高餐饮企业的人才竞争力。
＜正＞在市场经济大环境下，民营企业吸引各行各业的人才，贡献大量的科研力量，带来了大量的税收增长额。民营企业的发展既享受着经济发展的红利，同时也遇到了一些挑战和困难。这些问题主要集中在资金活动，资本是民营企业发展必不可少的因素，民营企业的发展需要大量的资本支持，亟需完善的金融体系支持，需要多种金融手段的帮助，需要国家强劲的金融政策，才能进一步优化民营企业所需的资源配置，促进民营企业发展。