【摘 要】
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企业绩效和员工激励密不可分,作为企业的核心人员,对其高级管理人员进行合理的薪酬激励尤为重要。基于绍兴市2015年之前上市公司的数据,分析绍兴上市公司高管薪酬的现状,通过
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企业绩效和员工激励密不可分,作为企业的核心人员,对其高级管理人员进行合理的薪酬激励尤为重要。基于绍兴市2015年之前上市公司的数据,分析绍兴上市公司高管薪酬的现状,通过实证检验得出结论:高管薪酬和企业绩效显著正相关。检验高管持股比例对高管薪酬和企业绩效之间的调节作用,为绍兴上市公司从实际出发提高企业绩效提供实证支持。
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