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数十年来的科学研究表明,压力和焦虑是职场上普遍存在的问题,会影响员工的士气、满足感和工作效率.虽然引起焦虑的因素有很多,包括与工作无关的其他问题,但有一个非常普遍的因素是职场特有的:领导力不足.
领导者无意间施压员工的五种情况
【摘 要】
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数十年来的科学研究表明,压力和焦虑是职场上普遍存在的问题,会影响员工的士气、满足感和工作效率.虽然引起焦虑的因素有很多,包括与工作无关的其他问题,但有一个非常普遍的
【机 构】
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万宝盛华集团
【出 处】
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销售与管理
【发表日期】
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2020年30期
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