基于“1+X”证书制度的高职院校人才培养策略

来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:guojade_2009
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
职业院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度,旨在发挥好学历证书的作用,夯实学生基础的同时,积极获得更多的行业相关证书,增加就业本领.随着产业结构转型升级和经济结构战略性调整的快速推进,医药行业需要既懂医药理论知识,又具有较强实践能力的复合型人才.为达到企业的标准和需求,高职院校应该思考如何培养药学专业学生的实践能力.这就要求高职院校将人才培养与“1+X”证书制度工作相结合,在药学专业开展“1+X”证书制度工作,创新人才培养模式改革,提高人才培养质量,培养符合企业要求的复合型人才.
其他文献
机关事业单位养老保险改革,是统筹推进社会保障体系建设、建立更加公平和可持续的养老保险制度的重要举措,能够加快机关事业单位深化改革,逐步化解“待遇差”矛盾,全面体现工作人员的劳动贡献.2015年1月,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的印发,标志着养老保障的“双轨制”正式“并轨”,国家建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度、职业年金制度.改革决定中明确,人力资源和社会保障部负责在京中央机关事业单位养老保险改革工作,并成立中央国家机关养老保险管理中心.经过近6年时间,已基本实现在职人
在社会经济持续发展中,对事业单位的人力资源管理工作提出了新的要求.人力资源管理可以看成是事业单位发展的根基和重要基石,而在现代社会发展中,通过加强事业单位内部的人力资源管理,做好人员配置,加强岗位划分,科学合理地使用现有的人力资源,加强对单位的人力资源控制,以此来实现事业单位更快更好的发展.在日益激烈的市场环境下,事业单位要想取得良好的发展,则必须要做好人力资源管理等相关工作.而在当前的事业单位人力资源管理活动中,还存在许多弊端,严重阻碍了事业单位的发展.具体表现在,管理模式相对较传统,缺乏完善的管理制度
受公共卫生突发事件的影响,以及国际、国内经济形势所限,使得高校毕业生就业形势的严峻性再次突破历史.在新形势下如何对高校毕业生实施精准化就业指导,使大学生群体能就业、稳就业,这对国内经济、社会安康稳定都起到了至关重要的作用.
随着我国社会主要矛盾的变化,大学生就业需求已不仅仅是“量”的提升,更重要的是对“质”的追求.面对日益复杂严峻的就业环境,要积极构建全员就业的工作机制,充分发挥高校“一把手”领导力、增强教师牵引力、激发学生原动力、提升企业吸引力、形成家庭推动力,“五力”并举,齐抓共管,形成提升大学生就业工作的协同效应.
一、夯实基础rn听课+复习.提前预习,带着问题学习,听课百遍,其义自见.深度挖掘,将每天学习的内容整理出笔记,掌握资料分析的知识点和考法,建立思维树图.资料分析重点需要大家掌握增长率、比重问题、平均数问题、简单计算,着重复习高频考点,务必要完全掌握,做到百密而无一疏,唯有如此,才能在激烈的竞争中取得领先的资本.
目前,高校大学生面临的就业形势日趋严峻,大学生在面对就业创业时也由于各种原因存在一些难题,针对大学生就业创业难题,如何为毕业生做好精准化的就业创业指导服务成为了高校学生就业工作的一项重要任务.河南牧业经济学院作为一所应用型大学确立了“学科为体、专业为用”的学科专业发展策略,坚持把转型升级、特色发展作为追赶老牌本科院校的发展策略和发展路径,并最终确立“建设特色鲜明、品牌过硬的应用型大学”的办学目标.动物医药学院作为畜牧兽医专业的人才培养学院,力争将创新创业教育融入人才培养全过程.因此,本文选择以河南牧业经济
应用型高校作为输送人才的摇篮,理应担负起培养复苏全球经济的人才重任,探讨如何改进新形势下高校人力资源管理专业人才培养模式意义重大.党的十九大报告中指出,要完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作.教育部印发的《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》中指出,要建立与社会用人部门合作更加紧密的人才培养机制,完善人才培养方案,培养真正适应经济社会发展需要的高素质专门人才.《意见》旨在强调高校要与用人单位建立协同育人新机制.因此,本文拟从产教融合视角对应用型高校人力资源管理专业人才培养模式进
突发公共事件,是对国家应对突发事件及管理体系和能力的一次巨大考验.在应对突发事件中,不单是医药公共卫生等重要问题,其他的配套应对措施也要到位,需要全面协调和部署,才能做好预案,打得了胜仗.从语言学角度来看,在医患沟通过程中,解决紧急救援中的沟通问题,语言应急的作用就显得尤为重要,语言应急起到了很好的桥梁作用,应急语言服务人才的培养及储备意义重大.
随着经济的发展、技术的进步,社会对高层次技术技能人才的需求越来越大.在新时代高质量发展背景下,推进高层次教育体系人才培养模式的建设与改革,将会是高等职业教育发展的必由路径.本科层次职业教育应积极推进自身改革,突破传统思维的局限,重新定位育人育才目标.本科层次职业教育作为高层次技术技能人才的培育基地,其人才培养模式的构建将直接关系到能否为地方经济发展助力,以及提供多少助力的问题.通过准确定位人才培养目标及规格,以市场和就业为导向设置和建设专业,建立以应用技术能力培养为主线的课程体系,推进师资团队建设及构建人
随着经济、科技的高速发展,我国人口的平均寿命逐年增加,医疗水平的提高,越来越多的城市退休老年人选择再就业,这也成为他们生命不息、奋斗不止的象征.但也因为老年人群体特殊、身心状态、家庭状况等因素,导致城市退休老年人再就业中喜忧参半、面临矛盾心态,为老年人再就业破局已刻不容缓.