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随着计算机、智能手机逐渐成为我国民众标配,＂互联网＋＂理念对我国各行业产生的影响也在不断提升,现代企业日渐重视人力资源管理、人力资源网络化管理探索大量开展均源于这种影响。基于此,本文简单分析了＂互联网＋＂催生的现代企业人力资源管理变革,并详细论述了基于＂互联网＋＂的现代企业人力资源网络化管理策略建议,希望能够为相关业内人士带来一定启发。