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摘 要：随着我国经济社会改革发展的不断深化，国有企业呈现出企业规模扩大化、产业结构多元化、区域分布广泛化、员工诉求多样化等诸多特点，给企业的转型发展带来了一系列挑战。党的十八大提出，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面提高党的建设科学化水平。这些要求，对于全面加强和改进国有企业党建工作指明了方向。面对新形势、新任务、新问题，国有企业党建工作如何找准切入点，采取有力措施，发挥党组织政治优势，在实现企业转型发展的进程中，不断推进国有企业党建工作科学化，是当前国有企业党组织面临的重大课题。
关键词：国有企业；党建；科学化
一、推进国有企业党建工作科学化的目大意义
正确把握和运用马克思主义政党建设规律，不断提高党的建设科学化水平，是我们党95年来的自觉追求。早在古田会议上，毛泽东同志首次提出“要求党的思想和党内的生活都政治化、科学化”。党的十七届四中全会科学总结党中央带领全党探索和推进党的建设科学化积累的宝贵经验，明确提出提高党的建设科学化水平的重大命题。在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记进一步阐述了提高党的建设科学化水平的基本要求。
1.巩固党在国有企业执政地位的必然要求
国有企业党组织作为党的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的组织基础。要全面顺利完成党的十八大提出的目标任务和确立的各项工作，只有全面提高国有企业党的建设科学化水平，不断提高党的领导水平和执政水平，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
2.应对新形势对国有企业新挑战的迫勿需要
当前，世界经济处于金融危机后的深度转型调整期，复苏进程缓慢。我国经济基本平稳，但增速放慢、回升动力不足，结构调整和转型升级的难度加大。国有企业党组织既是企业的政治核心，也肩负着引领企业改革发展、提高企业竞争力的职责。在这样的前提和背景下，国有企业党组织必须团结带领广大党员群众，眼睛向内、苦练内功，加大挖潜增效和转型升级的工作力度，着力提升企业内部的管理水平，增强企业集约发展、内涵发展的能力。发挥党组织的引领作用，积极为企业的改革发展出思路、定方向。
3.永葆国企党组织生机与活力的根本途径
近年来，随着国有企业的改革发展，国有企业党组织的自身建设取得了明显成效，但也存在着一些问题。正如党的十八大指出的那样，国有企业党组织也面临着“四个考验”和“四个危险”，加强和改进党的建设的任务非常繁重。只有全面推进国有企业党建工作科学化，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，才能切实解决自身存在的各种问题，才能更好地发挥党组织的政治核心作用。
二、推进国有企业党建工作科学化的内容和途径
推进国有企业党建工作科学化必须深刻认识和把握国有企业党的建设的规律，善于抓住主要矛盾，积极探索有效途径，明确思路、创新方法、健全机制，全面推进国有企业党建工作实现新突破。
1.转变思想观念，明确党建工作新思路
思想观念对实践具有重要的指导作用。提高党的建设科学化水平，要以先进的理念来引颈。近年来，随着国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，职工思想观念发生了深刻变化，职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。国有企业面临的这些新环境、新任务和新挑战，呼唤着党建工作的创新与突破，迫切需要党组织与时俱进，紧跟企业改革发展的节拍，树立全新的思想观念，形成更加开放、更加融入、积极转变的党建工作新思路。
2.创新方式方法，增强党建工作实效
党建工作科学化的生命力在于方式方法的创新。提高党建科学化水平，要以科学的方法来推进。近年来，随着社会主义市场经济、现代企业制度的日趋完善和企业改制重组、转型发展的逐步推进，国有企业党建工作面临的内外环境和形势任务发生了较大变化，传统党建工作方法已经不适应新形势、新任务的要求，迫切需要各级党组织科学把握党建工作客观规律，积极探索运用现代科技手段，对党建工作进行改造和革新，不断提高党建工作实效。
3.建立长效机制，提升党建工作保障力
制度建设具有根本性、全局性、长期性和稳定性。提高党建科学化水平，要以科学的制度来保障。科学的制度对于保持和发展企业党组织的先进性，全面加强党对国有企业的领导，具有重要的现实意义。国有企业党组织要把机制建设摆在突出位置，不断加大制度建设力度，整体设计、分步实施，及时将党的建设理论创新、实践创新成果转化为制度成果。
三、推进国有企业党建工作科学化的关键点
通过扎实推进国有企业党建工作科学化，在实践工作中，应该注意把握以下几个关键点。
1.促进企业发展是推进党建工作科学化的根本任务
党建工作必须紧紧围绕企业改革发展、生产经营来进行，脱离企业的中心任务抓党建，只能流于形式、失去根本。因此，促进企业发展应成为党建工作的着力点和落脚点，应成为衡量党建工作好坏的根本标准。实践证明，多年来，正是由于一些国有企业始终把党建工作放到突出位置，紧紧围绕发展抓党建，才实现了推进企业跨越发展。
2.创新方式方法是推进党建工作科学化的不竭动力
方式方法创新，是党建工作科学化的生命所在、动力所在、活力所在。不創新，党建工作就无法跟上形势的变化；不创新，党建工作就是死水一潭。事实证明，正是因为一些国有企业坚持不断地改革创新，党建工作才能体现时代性、把握规律性、富有创造性，才能更好地发挥应有作用。
3.确保群众满意是推进党建工作科学化的基本要求
职工群众永远是最值得信赖、最能够依靠的力量。只有紧紧依靠职工群众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，党建工作才具有强大的生命力，才能获得最广泛的认可和支持。始终坚持以人为本，与职工群众同呼吸、共命运、心连心，党组织的凝聚力、战斗力、向心力就会不断增强；始终坚持尊重职工群众的主体地位，充分发挥职工群众的主人翁作用，企业就会快速发展、科学发展、和谐发展。
参考文献：
[1]闫莉.科学发展观视角的国企党建创新思考[J].经营管理者.2015（26）
[2]史修成.国有企业党建科学化发展道路[J].东方企业文化.2015（05）
[3]赵文亮.新形势下国有企业如何有效开展党建工作[J].智富时代.2014（07）
关键词：国有企业；党建；科学化
一、推进国有企业党建工作科学化的目大意义
正确把握和运用马克思主义政党建设规律，不断提高党的建设科学化水平，是我们党95年来的自觉追求。早在古田会议上，毛泽东同志首次提出“要求党的思想和党内的生活都政治化、科学化”。党的十七届四中全会科学总结党中央带领全党探索和推进党的建设科学化积累的宝贵经验，明确提出提高党的建设科学化水平的重大命题。在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记进一步阐述了提高党的建设科学化水平的基本要求。
1.巩固党在国有企业执政地位的必然要求
国有企业党组织作为党的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的组织基础。要全面顺利完成党的十八大提出的目标任务和确立的各项工作，只有全面提高国有企业党的建设科学化水平，不断提高党的领导水平和执政水平，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
2.应对新形势对国有企业新挑战的迫勿需要
当前，世界经济处于金融危机后的深度转型调整期，复苏进程缓慢。我国经济基本平稳，但增速放慢、回升动力不足，结构调整和转型升级的难度加大。国有企业党组织既是企业的政治核心，也肩负着引领企业改革发展、提高企业竞争力的职责。在这样的前提和背景下，国有企业党组织必须团结带领广大党员群众，眼睛向内、苦练内功，加大挖潜增效和转型升级的工作力度，着力提升企业内部的管理水平，增强企业集约发展、内涵发展的能力。发挥党组织的引领作用，积极为企业的改革发展出思路、定方向。
3.永葆国企党组织生机与活力的根本途径
近年来，随着国有企业的改革发展，国有企业党组织的自身建设取得了明显成效，但也存在着一些问题。正如党的十八大指出的那样，国有企业党组织也面临着“四个考验”和“四个危险”，加强和改进党的建设的任务非常繁重。只有全面推进国有企业党建工作科学化，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，才能切实解决自身存在的各种问题，才能更好地发挥党组织的政治核心作用。
二、推进国有企业党建工作科学化的内容和途径
推进国有企业党建工作科学化必须深刻认识和把握国有企业党的建设的规律，善于抓住主要矛盾，积极探索有效途径，明确思路、创新方法、健全机制，全面推进国有企业党建工作实现新突破。
1.转变思想观念，明确党建工作新思路
思想观念对实践具有重要的指导作用。提高党的建设科学化水平，要以先进的理念来引颈。近年来，随着国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，职工思想观念发生了深刻变化，职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。国有企业面临的这些新环境、新任务和新挑战，呼唤着党建工作的创新与突破，迫切需要党组织与时俱进，紧跟企业改革发展的节拍，树立全新的思想观念，形成更加开放、更加融入、积极转变的党建工作新思路。
2.创新方式方法，增强党建工作实效
党建工作科学化的生命力在于方式方法的创新。提高党建科学化水平，要以科学的方法来推进。近年来，随着社会主义市场经济、现代企业制度的日趋完善和企业改制重组、转型发展的逐步推进，国有企业党建工作面临的内外环境和形势任务发生了较大变化，传统党建工作方法已经不适应新形势、新任务的要求，迫切需要各级党组织科学把握党建工作客观规律，积极探索运用现代科技手段，对党建工作进行改造和革新，不断提高党建工作实效。
3.建立长效机制，提升党建工作保障力
制度建设具有根本性、全局性、长期性和稳定性。提高党建科学化水平，要以科学的制度来保障。科学的制度对于保持和发展企业党组织的先进性，全面加强党对国有企业的领导，具有重要的现实意义。国有企业党组织要把机制建设摆在突出位置，不断加大制度建设力度，整体设计、分步实施，及时将党的建设理论创新、实践创新成果转化为制度成果。
三、推进国有企业党建工作科学化的关键点
通过扎实推进国有企业党建工作科学化，在实践工作中，应该注意把握以下几个关键点。
1.促进企业发展是推进党建工作科学化的根本任务
党建工作必须紧紧围绕企业改革发展、生产经营来进行，脱离企业的中心任务抓党建，只能流于形式、失去根本。因此，促进企业发展应成为党建工作的着力点和落脚点，应成为衡量党建工作好坏的根本标准。实践证明，多年来，正是由于一些国有企业始终把党建工作放到突出位置，紧紧围绕发展抓党建，才实现了推进企业跨越发展。
2.创新方式方法是推进党建工作科学化的不竭动力
方式方法创新，是党建工作科学化的生命所在、动力所在、活力所在。不創新，党建工作就无法跟上形势的变化；不创新，党建工作就是死水一潭。事实证明，正是因为一些国有企业坚持不断地改革创新，党建工作才能体现时代性、把握规律性、富有创造性，才能更好地发挥应有作用。
3.确保群众满意是推进党建工作科学化的基本要求
职工群众永远是最值得信赖、最能够依靠的力量。只有紧紧依靠职工群众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，党建工作才具有强大的生命力，才能获得最广泛的认可和支持。始终坚持以人为本，与职工群众同呼吸、共命运、心连心，党组织的凝聚力、战斗力、向心力就会不断增强；始终坚持尊重职工群众的主体地位，充分发挥职工群众的主人翁作用，企业就会快速发展、科学发展、和谐发展。
参考文献：
[1]闫莉.科学发展观视角的国企党建创新思考[J].经营管理者.2015（26）
[2]史修成.国有企业党建科学化发展道路[J].东方企业文化.2015（05）
[3]赵文亮.新形势下国有企业如何有效开展党建工作[J].智富时代.2014（07）