【摘 要】
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企业人才教育培训管理是企业组织管理的重要环节,也是企业组织的一种重要投资方式。结合企业需要加快人才培养可以提高职工的素质,并使其内在潜能得到充分发挥,自我价值得到
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企业人才教育培训管理是企业组织管理的重要环节,也是企业组织的一种重要投资方式。结合企业需要加快人才培养可以提高职工的素质,并使其内在潜能得到充分发挥,自我价值得到更大限度地实现,改进工作效率,提高工作质量,从而增强企业组织的市场竞争能力,实现企业目标。本文将简析如何结合企业需要加快人才培养,并提出个人建议。
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