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纺织科技发展特点：
一是建立在互联网和新材料、新能源相结合基础上，以“制造业信息化和自动化深度融合”为核心的科技革命正在掀起；
二是以新资源开发利用、节能环保技术为鲜明符号的循环经济将成为信息技术之后最有价值的科技资源；
三是纺织服装产业正借助与IT产业、战略性新兴产业、时尚产业的边界融合，开拓新的应用领域，引发新的、更高层次的消费欲求。
11月1日，备受瞩目的“纺织之光”2013年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会在北京人民大会堂召开，代表着纺织产业先进生产力的各项技术成果一一亮相，反映着当代纺织工人精神风貌的技术能手也在会上逐一揭晓。
本届“纺织之光”科技教育奖励大会，重点颁发了中国纺织工业联合会科学技术进步奖、中国纺织工业联合会纺织教育教学成果奖及2013年度“纺织之光”教师奖、学生奖、全国纺织行业技术能手奖、全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖以及中国纺织工业联合会针织内衣创新奖。其中，共有130个项目获得2013年度中国纺织工业联合会科学技术进步奖：一等奖14项、二等奖42项、三等奖74项；149项教学成果获得中国纺织工业联合会纺织教育教学成果奖；1名教师获得中国纺织工业联合会“纺织之光”教师特别奖，15名教师获得优秀教师奖 ；2名学生获得“纺织之光”学生特别奖，127名学生获得学生奖；全国纺织行业技术能手26名、全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖单位5个、全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖个人5名，另有12个项目获得“纺织之光”中国纺织工业联合会针织内衣创新贡献奖。
会上，中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲在主题报告中指出，从获奖的各个项目中不难看出，科技创新的支撑引领作用以及人才作为第一资源的基础作用非常明显，与此同时，在新的纺织行业市场竞争环境下，把握大势塑造新优势也尤为迫切。
获奖项目显现新优势
孙瑞哲表示，纺织行业转型升级的成效与质量取决于把先进的科研学术成果转化为生产力的速度与程度。本世纪以来，特别是“十一五”和“十二五”前半程，全行业围绕纺织强国建设中心工作，落实《纺织工业科技进步发展纲要》“28+10”和《纺织工业“十二五”科技进步纲要》“50+110”各项任务，加大科技投入强度和创新队伍建设，行业自主创新能力明显提高，科技进步明显，核心竞争力得到明显提升。行业关键共性技术取得一系列突破，大批科技成果进行产业化，产品差异化、产业信息化、企业管理现代化等取得显著成效，整体工艺技术和装备水平快速提升。产学研结合，上下游以先进技术为纽带的产业创新联盟逐步兴起。
近年来建设纺织科技强国的实践表明，自主创新发挥了不可替代的支撑引领作用，有力地促进了产业转型升级和战略性新兴产业发展，自主创新能力不断增强，节能减排和资源循环利用水平提高，新型纤维材料技术不断突破，高端纺织装备获得较大进展。
人才资源成为坚实基础
据孙瑞哲介绍，近年来，随着整个行业的发展，行业也是把培育开发人才资源作为实践“科学技术是第一生产力”战略思想的新突破口，全行业已形成共识，把人才作为第一资源是加快纺织经济发展方式转变的必然要求，高度重视人才资源特别是科技创新人才资源的培养、开发、选拔、举荐、使用和管理。而中国纺织工业联合会也是开展了多项相关工作，如全国纺织科技创新人才评选工作、“纺织之光”教师奖和学生奖评选工作、中国纺织工业联合会纺织教育教学成果奖评审工作以及全国纺织行业技术能手等评选工作。
不妨看几个例子，今年获得“纺织之光”教师特别奖的北京服装学院教授李从举，近年来在静电纺丝技术、纳米技术和纤维材料研究方面做了较为系统的研究工作。在积极从事科学研究并取得突出成果的同时，还充分发挥科研对教学的促进作用，促进相应学科教学水平和质量的不断提高，对于培养应用型创新人才发挥了一定作用。而获得今年“纺织之光”学生特别奖的苏州大学顾冰菲同学，思想上积极要求上进，在生活上，拥有良好的处事原则。科学研究方面严格要求自己，刻苦钻研，牢固掌握专业知识和技能。
行业要发展，人才要进步。“全行业都要继续坚持以科研能力和创新成果为导向的科技人才评价标准，最大限度地调动广大科技人员的积极性、主动性、创造性，激发全行业的创新活力，形成崇尚科学、遵循规律、尊重知识、尊重人才的良好风尚。”孙瑞哲说道。
在机遇中迎接新挑战
随着经济社会的发展，我国纺织行业也在整个世界经济的风云变化下不断前行。属于中国纺织行业的，是一条挑战与机遇并存的道路。
据孙瑞哲分析，在行业外部方面，新工业革命将对纺织工业能否形成新的竞争优势，从而对传统要素成本比较优势形成替代带来挑战；发达国家在新材料、新能源、生物技术和新一代信息技术方面占据显著优势，随着推动新工业革命先导技术的产业化进入快速发展期，未来在制造领域的实力对比将重新向发达国家倾斜；新工业革命当地化、分散化的生产方式，将对中国依赖大规模出口的产业体系形成挑战。
而在行业内部方面，纤维原料资源的短缺，尤其是我国纺织工业产业配套的上游，如PX、棉花、浆粕等；环境保护的压力一直存在，纺织工业废水排放在我国的废水占比由2005年10.65%上升到2010年14.83%，在39个工业行业中，纺织工业化学需氧量的占比由2005年的8.6%上升到2011年的14.33%；我国在三大主要出口市场所占份额均出现不同程度减少，面临能否在新兴市场获取更大发展空间并保持传统三大市场的稳定份额的挑战；就业趋向的转变与劳动生产率提升，新生代工人就业理念和趋向导致纺织业的人力资源短缺，劳动生产率提升成为克服人力资源短缺的重要因素。 受宏观形势的带动，纺织产业同样迎来了新的发展前景，当今世界科技也呈现出新的发展态势和特征。在科技持续演进的大背景下，纺织科技发展也呈现出三个特点：一是建立在互联网和新材料、新能源相结合基础上，以“制造业信息化和自动化深度融合”为核心的科技革命正在掀起；二是以新资源开发利用、节能环保技术为鲜明符号的循环经济将成为信息技术之后最有价值的科技资源；三是纺织服装产业正借助与IT产业、战略性新兴产业、时尚产业的边界融合，开拓新的应用领域，引发新的、更高层次的消费欲求。
在行动中构建新希望
在机遇与挑战并存的情况下，就需要整个行业面对挑战，把握机遇与顺应趋势，加强科技创新、人才培养才能塑造纺织工业发展的新优势。科技教育决定中国的未来，也决定行业的未来。
“中国纺织工业联合会科技奖励工作已整整十个年头，迄今已奖励了1234项科技成果，2008年‘纺织之光’基金会成立以后，加大了对奖励工作的支持力度，奖励了针织内衣创新贡献奖44项，教育教学成果422项，优秀教师和学生783人，技术能手38人，技能人才培育突出贡献个人7位，单位10个，充分发挥了奖励工作的激励和导向作用。”孙瑞哲介绍道。
党的十八大提出到2020年全面建成小康社会的宏伟目标，行业也提出了到2020年全面建成纺织强国的目标。实现这一目标，必须实施科教兴国战略，把科技创新和人才培养摆在行业发展全局的核心位置，使科技创新真正成为行业发展的内生动力。“希望行业可以再接再厉，攻坚克难，凝聚创新的智慧和力量，携手同心共筑属于纺织人的中国梦。”孙瑞哲说。
获奖感言
“今天能够获得全国纺织行业技术能手奖真的很激动，这个奖与公司的栽培不可分割，给我很大鼓励，也是一种鞭策，今后我会在工作中继续努力学习，努力钻研！”
——青岛即发集团控股有限公司服装制作工朱卫俊
“我们的培育工作是针对全行业在岗人员技术再提升的培训，采取校企联合、案例教育等方式让学生提前锤炼行业技能。这个奖项是中国纺织工业联合会对纺织行业教育工作者的极大肯定，能够获得个人奖感到很荣耀。今后我们将继续坚持培育更多专业技术人才，助力传统行业快速发展。”
——深圳市服装行业培训学校校长周世康
“公司为了培育更多对口技术人员，建立了全国纺织行业中小企公共平台，面向全市企业员工进行定期培训。公司重视科技创新，每年投入50多万设立了科技奖和创新奖项。而今天这个奖项是对集团在人才培育方面的肯定，感到很荣幸，今后会继续走好创新人才培育之路。”
——富润控股集团有限公司总经理助力金剑军
“学校很鼓励学生去创新，当自己有了想法时，会跟老师进行探讨，老师会给我们很多帮助。而获得奖项不仅是对我本科四年努力的肯定，也是对我们今后决心投身纺织事业的一种承诺” ——江南大学学生赵晓曼
一是建立在互联网和新材料、新能源相结合基础上，以“制造业信息化和自动化深度融合”为核心的科技革命正在掀起；
二是以新资源开发利用、节能环保技术为鲜明符号的循环经济将成为信息技术之后最有价值的科技资源；
三是纺织服装产业正借助与IT产业、战略性新兴产业、时尚产业的边界融合，开拓新的应用领域，引发新的、更高层次的消费欲求。
11月1日，备受瞩目的“纺织之光”2013年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会在北京人民大会堂召开，代表着纺织产业先进生产力的各项技术成果一一亮相，反映着当代纺织工人精神风貌的技术能手也在会上逐一揭晓。
本届“纺织之光”科技教育奖励大会，重点颁发了中国纺织工业联合会科学技术进步奖、中国纺织工业联合会纺织教育教学成果奖及2013年度“纺织之光”教师奖、学生奖、全国纺织行业技术能手奖、全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖以及中国纺织工业联合会针织内衣创新奖。其中，共有130个项目获得2013年度中国纺织工业联合会科学技术进步奖：一等奖14项、二等奖42项、三等奖74项；149项教学成果获得中国纺织工业联合会纺织教育教学成果奖；1名教师获得中国纺织工业联合会“纺织之光”教师特别奖，15名教师获得优秀教师奖 ；2名学生获得“纺织之光”学生特别奖，127名学生获得学生奖；全国纺织行业技术能手26名、全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖单位5个、全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖个人5名，另有12个项目获得“纺织之光”中国纺织工业联合会针织内衣创新贡献奖。
会上，中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲在主题报告中指出，从获奖的各个项目中不难看出，科技创新的支撑引领作用以及人才作为第一资源的基础作用非常明显，与此同时，在新的纺织行业市场竞争环境下，把握大势塑造新优势也尤为迫切。
获奖项目显现新优势
孙瑞哲表示，纺织行业转型升级的成效与质量取决于把先进的科研学术成果转化为生产力的速度与程度。本世纪以来，特别是“十一五”和“十二五”前半程，全行业围绕纺织强国建设中心工作，落实《纺织工业科技进步发展纲要》“28+10”和《纺织工业“十二五”科技进步纲要》“50+110”各项任务，加大科技投入强度和创新队伍建设，行业自主创新能力明显提高，科技进步明显，核心竞争力得到明显提升。行业关键共性技术取得一系列突破，大批科技成果进行产业化，产品差异化、产业信息化、企业管理现代化等取得显著成效，整体工艺技术和装备水平快速提升。产学研结合，上下游以先进技术为纽带的产业创新联盟逐步兴起。
近年来建设纺织科技强国的实践表明，自主创新发挥了不可替代的支撑引领作用，有力地促进了产业转型升级和战略性新兴产业发展，自主创新能力不断增强，节能减排和资源循环利用水平提高，新型纤维材料技术不断突破，高端纺织装备获得较大进展。
人才资源成为坚实基础
据孙瑞哲介绍，近年来，随着整个行业的发展，行业也是把培育开发人才资源作为实践“科学技术是第一生产力”战略思想的新突破口，全行业已形成共识，把人才作为第一资源是加快纺织经济发展方式转变的必然要求，高度重视人才资源特别是科技创新人才资源的培养、开发、选拔、举荐、使用和管理。而中国纺织工业联合会也是开展了多项相关工作，如全国纺织科技创新人才评选工作、“纺织之光”教师奖和学生奖评选工作、中国纺织工业联合会纺织教育教学成果奖评审工作以及全国纺织行业技术能手等评选工作。
不妨看几个例子，今年获得“纺织之光”教师特别奖的北京服装学院教授李从举，近年来在静电纺丝技术、纳米技术和纤维材料研究方面做了较为系统的研究工作。在积极从事科学研究并取得突出成果的同时，还充分发挥科研对教学的促进作用，促进相应学科教学水平和质量的不断提高，对于培养应用型创新人才发挥了一定作用。而获得今年“纺织之光”学生特别奖的苏州大学顾冰菲同学，思想上积极要求上进，在生活上，拥有良好的处事原则。科学研究方面严格要求自己，刻苦钻研，牢固掌握专业知识和技能。
行业要发展，人才要进步。“全行业都要继续坚持以科研能力和创新成果为导向的科技人才评价标准，最大限度地调动广大科技人员的积极性、主动性、创造性，激发全行业的创新活力，形成崇尚科学、遵循规律、尊重知识、尊重人才的良好风尚。”孙瑞哲说道。
在机遇中迎接新挑战
随着经济社会的发展，我国纺织行业也在整个世界经济的风云变化下不断前行。属于中国纺织行业的，是一条挑战与机遇并存的道路。
据孙瑞哲分析，在行业外部方面，新工业革命将对纺织工业能否形成新的竞争优势，从而对传统要素成本比较优势形成替代带来挑战；发达国家在新材料、新能源、生物技术和新一代信息技术方面占据显著优势，随着推动新工业革命先导技术的产业化进入快速发展期，未来在制造领域的实力对比将重新向发达国家倾斜；新工业革命当地化、分散化的生产方式，将对中国依赖大规模出口的产业体系形成挑战。
而在行业内部方面，纤维原料资源的短缺，尤其是我国纺织工业产业配套的上游，如PX、棉花、浆粕等；环境保护的压力一直存在，纺织工业废水排放在我国的废水占比由2005年10.65%上升到2010年14.83%，在39个工业行业中，纺织工业化学需氧量的占比由2005年的8.6%上升到2011年的14.33%；我国在三大主要出口市场所占份额均出现不同程度减少，面临能否在新兴市场获取更大发展空间并保持传统三大市场的稳定份额的挑战；就业趋向的转变与劳动生产率提升，新生代工人就业理念和趋向导致纺织业的人力资源短缺，劳动生产率提升成为克服人力资源短缺的重要因素。 受宏观形势的带动，纺织产业同样迎来了新的发展前景，当今世界科技也呈现出新的发展态势和特征。在科技持续演进的大背景下，纺织科技发展也呈现出三个特点：一是建立在互联网和新材料、新能源相结合基础上，以“制造业信息化和自动化深度融合”为核心的科技革命正在掀起；二是以新资源开发利用、节能环保技术为鲜明符号的循环经济将成为信息技术之后最有价值的科技资源；三是纺织服装产业正借助与IT产业、战略性新兴产业、时尚产业的边界融合，开拓新的应用领域，引发新的、更高层次的消费欲求。
在行动中构建新希望
在机遇与挑战并存的情况下，就需要整个行业面对挑战，把握机遇与顺应趋势，加强科技创新、人才培养才能塑造纺织工业发展的新优势。科技教育决定中国的未来，也决定行业的未来。
“中国纺织工业联合会科技奖励工作已整整十个年头，迄今已奖励了1234项科技成果，2008年‘纺织之光’基金会成立以后，加大了对奖励工作的支持力度，奖励了针织内衣创新贡献奖44项，教育教学成果422项，优秀教师和学生783人，技术能手38人，技能人才培育突出贡献个人7位，单位10个，充分发挥了奖励工作的激励和导向作用。”孙瑞哲介绍道。
党的十八大提出到2020年全面建成小康社会的宏伟目标，行业也提出了到2020年全面建成纺织强国的目标。实现这一目标，必须实施科教兴国战略，把科技创新和人才培养摆在行业发展全局的核心位置，使科技创新真正成为行业发展的内生动力。“希望行业可以再接再厉，攻坚克难，凝聚创新的智慧和力量，携手同心共筑属于纺织人的中国梦。”孙瑞哲说。
获奖感言
“今天能够获得全国纺织行业技术能手奖真的很激动，这个奖与公司的栽培不可分割，给我很大鼓励，也是一种鞭策，今后我会在工作中继续努力学习，努力钻研！”
——青岛即发集团控股有限公司服装制作工朱卫俊
“我们的培育工作是针对全行业在岗人员技术再提升的培训，采取校企联合、案例教育等方式让学生提前锤炼行业技能。这个奖项是中国纺织工业联合会对纺织行业教育工作者的极大肯定，能够获得个人奖感到很荣耀。今后我们将继续坚持培育更多专业技术人才，助力传统行业快速发展。”
——深圳市服装行业培训学校校长周世康
“公司为了培育更多对口技术人员，建立了全国纺织行业中小企公共平台，面向全市企业员工进行定期培训。公司重视科技创新，每年投入50多万设立了科技奖和创新奖项。而今天这个奖项是对集团在人才培育方面的肯定，感到很荣幸，今后会继续走好创新人才培育之路。”
——富润控股集团有限公司总经理助力金剑军
“学校很鼓励学生去创新，当自己有了想法时，会跟老师进行探讨，老师会给我们很多帮助。而获得奖项不仅是对我本科四年努力的肯定，也是对我们今后决心投身纺织事业的一种承诺” ——江南大学学生赵晓曼