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<正>在新医改的背景下,医院的薪酬制度改革是当前的热点问题,其中健全以公益性为导向的考核评价机制是落实薪酬制度改革的重点和难点,也是近三年来医院面临的最大财务问题,不仅在确立公立医院激励导向和增强公立医院公益性方面具有重要意义,而且对于调动医务人员的积极性、主动性、创造性,推动公立医院事业的发展