论文部分内容阅读
【摘 要】 随着自动化程度的不断提高，换热站实现自动控制成为可能，在对换热站实施自动控制改造以后，不但能实现减员增效，更能从根本上实现节能降耗；同时近年逐步实施既有建筑节能改造，提高了全社会主动节能意识。
【关键词】 换热站 自控系统改造、既有建筑、节能改造
一.进一步完善换热站自控系统，通过加装现场视频装置等，更好的实现集中监控、远程监控，减少换热站运行工，实现减员增效
随着我集团公司供热规模的不断扩大，传统供热模式下供、换热站一线运行及维修服务人员已日显不足，又由于集中供热的行业特点，供热季用工多，非供热季用工少。为优化人员，控制用工成本，我集团在供热季雇用了大量的季节工，来充实在供热运行及维修服务的一线岗位。据统计全集团范围内供热季雇用的季节性用工多达800余人，已经超过一线在职员工的数量，季节性用工已成为我集团公司一支举足轻重的力量。从近几年的季节性用工实际情况来看，人员普遍年龄偏大，身体状况、人员素质等参差不齐，加之没有长效激励机制和约束机制，季节用工人员大多工作积极性、主动性较差，季节性用工人员流失频繁。季节工经过一两个供热季的培训锻炼，已经熟练掌握了供热维修、调试等技术，拥有了一技之长，便会转到其他福利待遇较好的公司去工作了，造成人员、技术流失，管理难度较大。另外有些季节工的服务意识淡薄，加上原来养成的工作习惯难以适应集团高要求的服务规范，这样就由于季节工的不规范语言和行为及服务态度问题造成了很多服务方面的纠纷和投诉，我们在事后的处理上非常棘手。近年来我集团也在通过不断提高待遇、调整季节性用工的激励制度、加强对季节性用工人员的培训等，使季节性用工日渐规范，但仍有很多问题和矛盾有待化解。
近年集团公司投入大量资金对既有换热站实施了自控系统改造，实现了供热系统温度自动控制、压力自动控制，通过系统各种互锁功能实现设备安全运行。从近两个供热季的运行情况来看，不但供热质量得到了更好的保障，而且解决了因运行人员的惰性，运行调节滞后性或不及时等造成的能耗浪费，节能率达到10%以上，部分后进站甚至达到了17-20%左右。实现自控控制以后，换热站各项运行参数都能够通过有线传输至监控中心，监控人员可随时掌握各站的运行状态，并能根据需要发指令进行远程调节控制，使运行的稳定性得到了很大的提高，供热质量也得到了更好的保障。
随着我国供热系统的发展，安全、高效、无人或少人值守模式已成为了热力站发展的方向。在这一大趋势下，计算机技术、网络技术、音视频数据传输技术为供热系统提供科技保障，尤其作为视频数据传输的网络视频技术实现了供热系统的远程可视化管理，极大地提供了系统安全性，远程管理的高效性和无人值守的独立性。因此我们可以在现有换热站自控系统的基础上进行完善，引入远程视频监控系统，根据视频监控画面，辅助换热站定时巡检，并将各站的维修及对外服务人员进行优化组合、分片集中管理。解决供热系统的供热站分布范围广，且站点众多，在实时管理、日常维护方面存在不足，供热系统人力资源不能够高效利用的难题。形成区域运行模式，由现有的各站分散运行管理转变成区域性的集中运行管理。
二.既有老建筑实施供热分户计量与节能改造，挖潜降耗
集团公司供热区域有近60%的供热系统已经运行十年以上，管道因锈蚀导致的跑冒滴漏及爆管水淹等现象日益严重，不但供热效率大大降低，而且每年因管道爆管造成客户被淹补偿纠纷等逐年增多。
另外，原有采暖系统大多采用上供下回的大串联系统，同一系统中顶楼与底楼用户室内温度差别较大，而底楼客户老年人居住居多，对室内温度的要求也比较高，给供热服务带来很大的难度，往往由于温度问题产生热线甚至于投诉。近年来的改造中也把这一部分用户作为重点用户，将底楼客户单独进行改造，室内系统直接接到供热主管网，造成“头疼医头，脚疼医脚”的局面，给运行管理带来很大的难度，不能从根本上系统全面的解决问题。而要满足这部分客户的需求，势必就要提高换热站出水温度，极大的浪费能源。另外现有大串联系统一旦出现漏水等事故，处理难度较大，一户的跑冒滴漏就要造成一个单元甚至于一个楼座大面积停热。对供热收费、用户停（供）热也带来很大的难度。
再者，这部分建筑大多为一般建筑，墙体保温性能和房屋密封性能较差，在极端天气，即使换热站调高供水温度，客户室内温度也难以保证，特别是冷墙侧客户，出现暖气片烫手，室内温度仍然不达标的现象。据有关部门统计，我国的采暖地区，主要包括东北，华北，西北地区，其面积约占我国国土总面积的70%，建筑能耗主要是采暖能耗。采暖建筑的耗热量主要由通过围护结构的传热耗热量构成，约占73%～77%，其次为通过门窗缝隙的空气渗透热量，约占23%～27%，而在传热耗热量所占的份额中，外墙约占23%～34%。由于供热始末期的延长，煤炭价格的急剧上涨等诸多因素的影响造成全年的能耗增加，供热成本上升。而采暖费收入只是做出少量的调整，供热单位入不敷出，这样就影响到供热企业的持续发展。因此从现行的建筑围护结物和供暖系统中挖掘， 实施墙体保温等节能技术改造是必要的。既确保了质量，又能把能耗降下来，把成本降下来，冲减因煤价上扬电价上调给企业带来经济下滑是比较现实又是切实可行的途径。据统计，一般节能建筑能耗比普通建筑节能在50%左右，好的甚至达到70%以上。
我国较早开展既有建筑节能改造的天津、北京、唐山等城市，社会和居民也已从中受益。天津市塘沽区某小区两栋居民楼6000多平方米，按照50%设计标准进行节能改造，2006年采暖季节能率达到43%，节能成效显著。为贯彻《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》的要求，落实《建设部关于落实〈国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知〉的实施方案》，山东省建设厅于2008年10月12日发布了《山东省既有居住建筑供热计量及节能改造技术导则》（试行），提出了我省既有居住建筑供热计量及节能改造工作目标要求，2008年12月19日财政部印发了《北方采暖区既有居住建筑供热计量及节能改造奖励资金管理暂行办法》，对既有居住建筑供热分户计量及节能改造的实施提供了政策支持。
我们应充分利用现有的扶持奖励政策，参考国内已实施建筑供热计量与节能改造的城市实施方案，融资渠道多元化（比如政府补贴一部分、居民拿一部分、企业承担一部分或者在热价中加上一点等），积极寻求政府的支持，分阶段推进对老城区、老系统分户计量结合墙体保温改造，以解决现有设施老化、收费难、假断热、供热室温不均衡等矛盾；同时，可将节约下来的能耗，用来发展更多的客户，缓解热源缺口，降低生产成本，促进企业增效。
【关键词】 换热站 自控系统改造、既有建筑、节能改造
一.进一步完善换热站自控系统，通过加装现场视频装置等，更好的实现集中监控、远程监控，减少换热站运行工，实现减员增效
随着我集团公司供热规模的不断扩大，传统供热模式下供、换热站一线运行及维修服务人员已日显不足，又由于集中供热的行业特点，供热季用工多，非供热季用工少。为优化人员，控制用工成本，我集团在供热季雇用了大量的季节工，来充实在供热运行及维修服务的一线岗位。据统计全集团范围内供热季雇用的季节性用工多达800余人，已经超过一线在职员工的数量，季节性用工已成为我集团公司一支举足轻重的力量。从近几年的季节性用工实际情况来看，人员普遍年龄偏大，身体状况、人员素质等参差不齐，加之没有长效激励机制和约束机制，季节用工人员大多工作积极性、主动性较差，季节性用工人员流失频繁。季节工经过一两个供热季的培训锻炼，已经熟练掌握了供热维修、调试等技术，拥有了一技之长，便会转到其他福利待遇较好的公司去工作了，造成人员、技术流失，管理难度较大。另外有些季节工的服务意识淡薄，加上原来养成的工作习惯难以适应集团高要求的服务规范，这样就由于季节工的不规范语言和行为及服务态度问题造成了很多服务方面的纠纷和投诉，我们在事后的处理上非常棘手。近年来我集团也在通过不断提高待遇、调整季节性用工的激励制度、加强对季节性用工人员的培训等，使季节性用工日渐规范，但仍有很多问题和矛盾有待化解。
近年集团公司投入大量资金对既有换热站实施了自控系统改造，实现了供热系统温度自动控制、压力自动控制，通过系统各种互锁功能实现设备安全运行。从近两个供热季的运行情况来看，不但供热质量得到了更好的保障，而且解决了因运行人员的惰性，运行调节滞后性或不及时等造成的能耗浪费，节能率达到10%以上，部分后进站甚至达到了17-20%左右。实现自控控制以后，换热站各项运行参数都能够通过有线传输至监控中心，监控人员可随时掌握各站的运行状态，并能根据需要发指令进行远程调节控制，使运行的稳定性得到了很大的提高，供热质量也得到了更好的保障。
随着我国供热系统的发展，安全、高效、无人或少人值守模式已成为了热力站发展的方向。在这一大趋势下，计算机技术、网络技术、音视频数据传输技术为供热系统提供科技保障，尤其作为视频数据传输的网络视频技术实现了供热系统的远程可视化管理，极大地提供了系统安全性，远程管理的高效性和无人值守的独立性。因此我们可以在现有换热站自控系统的基础上进行完善，引入远程视频监控系统，根据视频监控画面，辅助换热站定时巡检，并将各站的维修及对外服务人员进行优化组合、分片集中管理。解决供热系统的供热站分布范围广，且站点众多，在实时管理、日常维护方面存在不足，供热系统人力资源不能够高效利用的难题。形成区域运行模式，由现有的各站分散运行管理转变成区域性的集中运行管理。
二.既有老建筑实施供热分户计量与节能改造，挖潜降耗
集团公司供热区域有近60%的供热系统已经运行十年以上，管道因锈蚀导致的跑冒滴漏及爆管水淹等现象日益严重，不但供热效率大大降低，而且每年因管道爆管造成客户被淹补偿纠纷等逐年增多。
另外，原有采暖系统大多采用上供下回的大串联系统，同一系统中顶楼与底楼用户室内温度差别较大，而底楼客户老年人居住居多，对室内温度的要求也比较高，给供热服务带来很大的难度，往往由于温度问题产生热线甚至于投诉。近年来的改造中也把这一部分用户作为重点用户，将底楼客户单独进行改造，室内系统直接接到供热主管网，造成“头疼医头，脚疼医脚”的局面，给运行管理带来很大的难度，不能从根本上系统全面的解决问题。而要满足这部分客户的需求，势必就要提高换热站出水温度，极大的浪费能源。另外现有大串联系统一旦出现漏水等事故，处理难度较大，一户的跑冒滴漏就要造成一个单元甚至于一个楼座大面积停热。对供热收费、用户停（供）热也带来很大的难度。
再者，这部分建筑大多为一般建筑，墙体保温性能和房屋密封性能较差，在极端天气，即使换热站调高供水温度，客户室内温度也难以保证，特别是冷墙侧客户，出现暖气片烫手，室内温度仍然不达标的现象。据有关部门统计，我国的采暖地区，主要包括东北，华北，西北地区，其面积约占我国国土总面积的70%，建筑能耗主要是采暖能耗。采暖建筑的耗热量主要由通过围护结构的传热耗热量构成，约占73%～77%，其次为通过门窗缝隙的空气渗透热量，约占23%～27%，而在传热耗热量所占的份额中，外墙约占23%～34%。由于供热始末期的延长，煤炭价格的急剧上涨等诸多因素的影响造成全年的能耗增加，供热成本上升。而采暖费收入只是做出少量的调整，供热单位入不敷出，这样就影响到供热企业的持续发展。因此从现行的建筑围护结物和供暖系统中挖掘， 实施墙体保温等节能技术改造是必要的。既确保了质量，又能把能耗降下来，把成本降下来，冲减因煤价上扬电价上调给企业带来经济下滑是比较现实又是切实可行的途径。据统计，一般节能建筑能耗比普通建筑节能在50%左右，好的甚至达到70%以上。
我国较早开展既有建筑节能改造的天津、北京、唐山等城市，社会和居民也已从中受益。天津市塘沽区某小区两栋居民楼6000多平方米，按照50%设计标准进行节能改造，2006年采暖季节能率达到43%，节能成效显著。为贯彻《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》的要求，落实《建设部关于落实〈国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知〉的实施方案》，山东省建设厅于2008年10月12日发布了《山东省既有居住建筑供热计量及节能改造技术导则》（试行），提出了我省既有居住建筑供热计量及节能改造工作目标要求，2008年12月19日财政部印发了《北方采暖区既有居住建筑供热计量及节能改造奖励资金管理暂行办法》，对既有居住建筑供热分户计量及节能改造的实施提供了政策支持。
我们应充分利用现有的扶持奖励政策，参考国内已实施建筑供热计量与节能改造的城市实施方案，融资渠道多元化（比如政府补贴一部分、居民拿一部分、企业承担一部分或者在热价中加上一点等），积极寻求政府的支持，分阶段推进对老城区、老系统分户计量结合墙体保温改造，以解决现有设施老化、收费难、假断热、供热室温不均衡等矛盾；同时，可将节约下来的能耗，用来发展更多的客户，缓解热源缺口，降低生产成本，促进企业增效。