【摘 要】
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高频率的人才流动必然给高校人事档案管理带来多种问题,如人才流动产生的档案管理不规范问题、档案交接困难及产生的材料流失的数据失真问题。我国高校在流动人才信息化管理
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高频率的人才流动必然给高校人事档案管理带来多种问题,如人才流动产生的档案管理不规范问题、档案交接困难及产生的材料流失的数据失真问题。我国高校在流动人才信息化管理中必须重视并逐步开展人事档案信息化建设的系统性工作,强化维护、收集档案材料,拓展档案信息来源,实现流动人才档案和流动人才信息管理同步,并强化人事档案信息化后的安全管理工作。
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