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提出了一种将软件企业的管理方法与大学教学管理相结合的新的教学管理方法。该方法结合大学教学管理和软件企业管理的优势，在学校教学管理体现学生成绩管理的基础上，增加了过程管理、综合素质管理等多项指标的管理，较完整、客观地体现了每个学生的总体情况，有利于指导学生就业，并为用人单位提供了较完整的人才选择依据。