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【基本案情】王女士在某商贸公司已经工作3年,最后一份劳动合同期限至2021年7月4日。2019年5月底,王女士因申请调岗失败,遂于6月3日提交辞职书,公司收悉后让王女士于7月3日办离职手续。然而,王女士因身体不适于6月15日上午到医院做检查,意外发现自己已怀孕六周。6月17日,王女士以自己怀孕六周为由书面申请撤销辞职书,公司人力资源部称将会同相关部门研究决定。王女士本以为公司会同意的,没想到公司还是在7月3日安排她办了离职手续。王女士认为,商贸公司的做法既不公平也违法,于是向劳动人事争议仲裁委提出了恢复劳