【摘 要】
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高质量人才在我国由经济高速发展向经济高质量发展的转换中起着至关重要的作用。国有绿色能源企业只有持续创新人力资源管理体制,充分发挥人才的真正价值,推动各类人才之间的协调发展,才能为能源企业的高质量发展奠定坚实的人才基础。
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高质量人才在我国由经济高速发展向经济高质量发展的转换中起着至关重要的作用。国有绿色能源企业只有持续创新人力资源管理体制,充分发挥人才的真正价值,推动各类人才之间的协调发展,才能为能源企业的高质量发展奠定坚实的人才基础。
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