【摘 要】
:
目的 观察艾司奥美拉唑联合瑞巴派特治疗消化性溃疡患者的临床疗效。方法 选取2019年3月—2021年1月宜春市第二人民医院收治的消化性胃溃疡患者60例为研究对象。采用随机数字表法分为对照组和试验组,各30例。对照组患者在常规治疗的基础上接受瑞巴派特治疗,试验组患者在常规治疗的基础上接受艾司奥美拉唑联合瑞巴派特治疗,2组均治疗10 d。比较2组治疗前后表皮生长因子(EGF)、前列腺素(PGE2)、白
论文部分内容阅读
目的 观察艾司奥美拉唑联合瑞巴派特治疗消化性溃疡患者的临床疗效。方法 选取2019年3月—2021年1月宜春市第二人民医院收治的消化性胃溃疡患者60例为研究对象。采用随机数字表法分为对照组和试验组,各30例。对照组患者在常规治疗的基础上接受瑞巴派特治疗,试验组患者在常规治疗的基础上接受艾司奥美拉唑联合瑞巴派特治疗,2组均治疗10 d。比较2组治疗前后表皮生长因子(EGF)、前列腺素(PGE2)、白介素17(IL-17)、白介素23(IL-23)、白介素25(IL-25)、胃泌素(GAS)、胃动素(MTL)、生长抑素(SS)、降钙素基因相关肽(CGRP)、炎症细胞浸润程度评分、黏膜形态结构评分、上皮中性黏液含量评分,临床疗效、幽门螺杆菌(Hp)清除率、复发率。结果 治疗后2组EGF、PGE2高于治疗前(P<0.05),且试验组高于对照组(P<0.01)。治疗后2组IL-17、IL-23低于治疗前,IL-25高于治疗前(P<0.01),试验组IL-17、IL-23低于对照组,IL-25高于对照组(P<0.01)。治疗后2组GAS、MTL低于治疗前,SS、CGRP高于治疗前,试验组GAS、MTL低于对照组,SS、CGRP高于对照组(P<0.01)。治疗后2组炎症细胞浸润程度评分、黏膜形态结构评分、上皮中性黏液含量评分低于治疗前,且试验组低于对照组(P<0.01)。试验组总有效率高于对照组(χ~2=6.405,P=0.011)。试验组Hp清除率高于对照组,复发率低于对照组(P<0.05)。结论 艾司奥美拉唑联合瑞巴派特可有效促进消化性溃疡患者临床症状消失,提高临床疗效,且安全性较高。
其他文献
随着空中、水面、水下等各种军民领域航行器的发展,对目标进入/离开重要区域、越过分界线等实时监测越来越受到关注。针对传统人工告警方式存在的判断不准确和告警不及时等问题,设计了一种基于异构综合航迹的自动告警和预警应用系统,可根据实际需求自定义预警和告警规则,自动对满足告警规则的目标进行判断和告警提示,并能够进行时间和距离预告警。文中详细介绍了算法的理论基础,描述了几种常用告警的处理流程。仿真结果显示算
<正>全面加强国有企业党的建设,是坚持党要管党、从严治党,彻底解决国有企业党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题的有效途径。新形势下,推进国有企业党建工作规范化,是落实全面从严治党方针的关键举措、是提高基层党组织战斗力的重要保障。规范化建设是国企党建标准化的基础把规范化建设引入国有企业党建工作,其内涵就是要按照健全组织、规范工作、完善制度、夯实基础的总体要求,对基层党建思想政治工作作出规范要求,使基层党
在现时代的国际经济建设中,政治环境发生了极大的变化,进而为我国各大国有企业的党建工作带来了很多的发展机遇与挑战。本文首先论述了新时期国企党建工作面临的机遇与挑战,然后提出了.新时期国企党建工作的完善对策,具有重要意义。
1.0时代的互联网法院在“网上审理”、司法便民方面初见成效,但在组织、案件和程序上均不具有专门法院所应当具有的特殊性,难以发挥网络社会治理的职能。与统治和管理相比,治理具有去中心化、范围广泛、规则共建的特征,网络社会的特征符合社会治理理论的构造。作为多中心的整合者、网络空间的集成者和网络规则的梳理者,2.0时代的互联网法院为实现网络社会治理的职能,须进一步完成组织端、案件端和程序端的改进。在组织端
受到计划经济向市场经济转型的影响,国有企业进入了全新的发展形势,在国有企业全面改革背景下,必须重视基层党建工作的有效开展,全面遵循党的领导使命,明确国企党建工作目标,建立完善的工作体系,提高国企党风廉政水平,积极探索网络化党的学习工作,满足国有企业党建发展水平,促进国企健康平稳发展。
智能合约出现法律适用上的障碍,归咎于智能合约规制目的悖论。现有的技术逻辑自治思想有着使智能合约风险客观化、不可控化、权利滥用化的弊端。智能合约本体及衍生的虚拟空间应受到一定监管,监管的前提是明确智能合约的法律属性。智能合约类比合同的民法属性不可取,因为智能合约构建的匿名性信用社会抵牾合同诚实信用原则价值的涵摄;智能合约的类刑法因果关系属性亦不可取,因为过早嫁接到刑法体系将超越刑法最后救济手段的公法
科学技术的发展引领社会进入知识经济时代,人才培养作为市场竞争力提升的关键,逐渐成为企业发展过程中重点关注的问题。因此,知识经济时代,企业人力资源开发和企业管理将会对整个企业的运行产生重大影响。人力资源的开发能够帮助企业储备发展力量和资源,同时人才综合素质的提升更有助于提高企业整体综合实力,使企业在激烈的市场竞争中占据优势地位。本文主要阐述在知识经济时代发展过程中,对企业人力资源开发以及企业管理作出
<正>国有企业是共产党的执政之基,是保障国家政策贯彻落实的主阵地,是社会稳定的“压舱石”。习近平总书记说:坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”是我国国有企业的独特优势。新形势下,国际局势动荡,经济发展趋缓,国有企业探索创新党建和生产经营工作融合路径,切实把党建工作的制度优势转化为管理优势,提高企业效益,实现国有资产保值增值和持续稳健发展,发挥领导核心和政治核心作用显得尤为重要。
中国氯碱行业自20世纪20年代末发展以来,已经取得了傲人的成绩,市场规模稳步上升、主打产品产能产量巨大、行业集中度上升。其下游化工产品超过上千个种类,有着很大的国民经济延伸价值,它广泛应用于石化、轻工、纺织、建筑、冶金等国民经济重要部门,在促进中国社会经济发展中发挥着重要作用。自2016年以来,宜宾市全力推进“产业发展双轮驱动”战略,颁布一系列加快建设现代工业强市的政策措施。在这些氯碱产业发展的利