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一、引言伴随全球变局下中国经济转型的深入,以资政启民为任的智库（1）日益凸显其在现代国家治理体系中的价值。对于任何一项事业而言,人才都是最宝贵的要素。智库作为以政策研究为主业、以影响公共决策为目标,生产新知识、新思维、新观点、新理论的“思想工厂”,其竞争力及成就一定程度上取决于是否拥有一个相对稳定的优秀人才团队,以及人才在选拔、配备、使用、考核、培训等环节是否科学与合理。