中小企业管理中“人本关怀”的缺失与重构

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中小企业在管理中"人本关怀"的缺失是企业不能"做大"、"做强"的原因之一,如何构建"人本关怀"的管理模式,是企业发展中亟待解决的问题。本文通过对企业"人本关怀"几个途径既满足员工的需求、建立有效的激励机制、恰当导入企业文化的探索,为企业建言献策。
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