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随着我国经济的高速发展,企业也面临着越发激烈的市场竞争.人资管理是企业管理工作的重要组成部分,而其关键就是绩效管理.通过实施科学的绩效管理,可有效激发员工的工作积极性,以增强企业的战斗力.本文基于国有企业绩效考核管理的现状,重点研究了国有企业绩效考核管理的改进办法,以供参考.
试论国企绩效考核管理的现状与改进办法
【摘 要】
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随着我国经济的高速发展,企业也面临着越发激烈的市场竞争.人资管理是企业管理工作的重要组成部分,而其关键就是绩效管理.通过实施科学的绩效管理,可有效激发员工的工作积极
【机 构】
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佛山市储备粮管理总公司 广东佛山 528041
【出 处】
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时代报告
【发表日期】
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2018年2期
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