如何帮助低绩效员工?

来源 :中国劳动 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaoxie20092009
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某汽车制造公司在对低绩效员工进行帮助时,制定了这样一个标准:对于整体评估被评定为“需大幅改进”的员工,管理层应采取积极适当的行动,以期使该员工绩效符合标准,或是调换该员工至其更能胜任的岗位,如若改进无效,将该员工予以解雇.为达成这样一个目标,该公司要求管理人员为在评估结果中“需大幅改进”的员工做一份绩效改进计划.
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