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文章客观介绍了关注的焦点：即工业组织心理学能使得贫困减少的原因。文章以采用外来的概念为开始，来说明工业组织心理学是如何构建以减少贫困的。第二部分对关注的每个特别焦点都提供了简短的标题。这种特别的关注以国际互助工作为焦点，产生了专注于帮助工作者经验方面的合作研究，从事调整工人，私营部门价值和社会供应之间的关系。通过文章可以发现能从背后帮助职工完成目标的因素是普遍的话题。文章还需要讨论价值，要点及帮助组织的政策，但主要讨论的是工业组织心理学如何能减少贫困的原因。