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在现实的管理工作中，对员工的激励还存在一些问题。如激励缺乏针对性；激励因素重视不够；激励形式单一化等。为了提高激励的效果，本文提出了相应的对策，如针对不同的需要设计不同的激励措施：职位分析，加强激励因素的激励；综合运用多种激励方法。
管理中激励之我见
【摘 要】
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在现实的管理工作中，对员工的激励还存在一些问题。如激励缺乏针对性；激励因素重视不够；激励形式单一化等。为了提高激励的效果，本文提出了相应的对策，如针对不同的需要设计不同的
【机 构】
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武汉科技大学中南分校商学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2009年30期
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