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目的通过APN排班合理利用现有的护士人力资源，提高护理质量，确保护理安全，减轻护士工作压力。方法将本科15名护士，按工作经验及能力，新老搭配，分为3组。APN排班：A班4—5人，P班2人，N班2人，行政班3人。通过对APN排班改革前后护理质量及患者满意度进行问卷调查，探讨指控检查情况。结果患者对护理工作满意，提高了护理质量，护士工作压力得到减轻，同时得到了医生的赞同。结论实行APN排班，加强了中班，晚班薄弱环节，同时新老护士搭配，避免和减少了潜在的安全隐患，确保了护理安全，明显提高了护理质量，对患者、医生