传承创新促进中西医共同发展--第六届“全国优秀科技工作者”、大连医科大学附属第一医院齐清会教授

来源 :科技成果管理与研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yuyuan0127
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
齐清会,1947年生于辽宁省沈阳市。二级教授,博士研究生导师,博士后流动站指导教师。1970年毕业于大连医学院,毕业后在遵义医学院附院外科工作。1979年师从我国著名的中西医结合急腹症专家吴咸中院士。1982年获天津医科大学中西医结合硕士学位,并留在天津医科大学总医院外科工作,1989年获中西医结合博士学位。1991年1月赴美国费城HAHNEMAMN大学作博士后研究二年,赴美期间被吸收为美国科学研究会会员。2003年11月调入大连医科大学附属第一医院,2004年组建了大连医科大学中西医结合研究院,并任常务副院长、中西医结合学科带头人。为第四批全国老中医药专家学术经验继承指导老师。2013年经有关部门批准设立了“齐清会全国名老中医药专家传承工作室”。1993年开始招收硕士研究生,1998年开始招收博士研究生,至今已培养医学硕士40余名,医学博士20余名。近年来在国内外公开发表学术论文170余篇。
其他文献
企业财务管理创新是指企业财务管理在实现了量的渐进积累之后,由于相关因素的影响和改变,实现了质的突变飞跃,这一交替演进的过程就是企业财务管理的继承和创新过程。本文分
目的探讨宫腔镜输卵管插管通液治疗不孕不育的效果。方法选取2013年1月至2013年8月不孕不育患者60例,随机分为两组。观察组30例行腔镜输卵管通液,对照组30例行常规输卵管通液
本刊讯(通讯员 韦德禄) 来宾市兴宾区人社局始终牢固树立“大调解”理念,积极推进“大调解”体系建设。  一是创新思路,换位思考,提升矛盾纠纷调解成功率。对每起矛盾纠纷案件进行换位思考,仔细揣摩当事人心理,因案施策,摸索出一套“聽、问、说、教、谈、结”的六字工作法,提高了案件调解成功率。  二是定期排查,注重调解,建立长效联动机制。每月10日、20日、30日定期排查矛盾纠纷和不稳定因素,提前介入,提
期刊
企业根据发展规划和市场经济的需要在人力资源市场中遴选属于自己的人才,当然,人才也在瞬息万变的市场中寻找适合自己发展的企业。企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出必须努力
近年来我国社会经济的稳步快速的发展,大力促进了高等教育大规模发展,逐步由精英教育向大众化教育过渡.本文从实际出发,通过对高校足球选修课存在问题进行分析,并提出合理化
随着信息化的不断发展,事业单位应该深入挖掘档案信息化的潜在价值,从传统的管档案向档案服务方向发展.针对信息技术的一般特点和优势,本文探讨事业单位档案管理创新方向,切
摘要:行政复议中的释明权是指行政复议申请人在申请事项、申请对象、复议请求以及证据提供等方面存在瑕疵,不符合《行政复议法》的规定,以及申请人提出一些与行政复议机构职权相矛盾的要求时,行政复议人员做出必要的解释的权利。行政复议机关既要完成对行政机关行政行为的监督职能,还要维护公民的合法权益,在实践中应正确行使复议权。  关键词:行政复议;释明权  中图分类号:D923文献标识码:A文章编号:1671-
本刊讯(通讯员 吴昌京) 那坡县自2011年7月被国家批准为第三批全国城乡居民社会养老保险工作试点县以来,县委、县政府高度重视,精心部署,举全县之力,大力推进城乡居民社会养老保险试点工作。截至2011年12月28日,那坡县新型农村社会养老保险已登记参保人数为81962人,征收保费549.57万元,60周岁以上老人养老金发放21470人,累计发放养老金540.32万元,发放率为100%,参保率为79
期刊
某集团成立于2001年,经过10余年的业务整合,集团规模由小变大,旗下的全资子公司、控股公司超过100家,员工15000余人,形成跨传媒、会场、旅游等多产业经营格局。集团在由小做大的过程中,人力资源管理在不断加强和完善,但也出现许多管理模式上的困惑,主要集中在集团化的企业人力资源管控模式要如何选择才能发挥其有效作用?    亟待解决的难题   经过10多年的历练和整合,该集团人力资源管理已有