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从公路交通事业发展大局和长远来看，现有人才队伍的总量、结构和素质还远不能适应时代发展的需要，特别是公路工程建设、养护急需的高级管理人才、专业技术人才和高级技能人才欠缺，职工学历层次整体偏低，人尽其才、才尽其用的用人机制还有待进一步健全和完善。如何在人才资源开发工作中坚持以科学的人才观为指导，笔者认为应从深刻理解科学人才观的本意入手，认真做好以下三个方面的工作。