论文部分内容阅读
1．加快企业改革步伐，建立现代企业制度。过去，我国对企业改革的重点是“放权让利”，实践证明，这种方法已不适应新形势的需要，并没有触及传统体制的根本弊端，只在表层采取了一些措施，传统的企业管理体制的框架并未根本打破。只有建立和完善现代企业制度，使企业真正成为产权清晰，权责分明，政企分开，管理科学的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，