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西部大开发,人才是关键。我国西部人才资源的基本特征是:数量不足、分布不均、使用效率低下、“两极化”现象严重。基于此,提出了西部人才资源开发的前提、基点和主要途径等相关因素。并就西部人才资源的配置提出如下措施:以中心城市为依托,构筑西部人才高地;以市场为主导,建立“行政—市场”相互协调的配置机制;以国外经验为借鉴,创新西部人才资源配置方式。