摘要：随着金融危机的影响不断扩失，企业为了降低经营成本，选择经济性裁员来应对。裁员风暴最直接地触及了企业员工的利益，企业员工在心理上处于极度复杂和不安的状态。文章从裁员风暴谈起，就企业裁员后员工心理安全机制建设提出了建议。
　　关键词：裁员　人本管理　企业的社会责任
　　中图分类号：F241.4　文献标识码：A
　　文章编号：1004-4914(2009)03-060-02
　　
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