【摘 要】
：
在人工智能背景下,高职酒店管理专业传统人才培养模式已无法适应酒店业智能转型和升级的发展趋势,如何培养创新型服务人才,正是高等职业教育所面临的一项迫切且极具挑战的任务。围绕人工智能背景下酒店业对创新型人才的需求特征,通过与传统酒店人才的对比,分析智能时代下高职酒店人才培养所面临的主要困境。在此基础上,从人才培养规格、课程体系、教学模式以及实施保障体系等方面来构建高职酒店管理创新型人才培养模式。
【机 构】
：
武汉职业技术学院旅游与航空服务学院
【基金项目】
：
2020年武汉职业技术学院校级重点课题“人工智能背景下高职酒店管理专业创新型人才培养模式研究”(项目编号:2020YJ011)。
论文部分内容阅读
在人工智能背景下,高职酒店管理专业传统人才培养模式已无法适应酒店业智能转型和升级的发展趋势,如何培养创新型服务人才,正是高等职业教育所面临的一项迫切且极具挑战的任务。围绕人工智能背景下酒店业对创新型人才的需求特征,通过与传统酒店人才的对比,分析智能时代下高职酒店人才培养所面临的主要困境。在此基础上,从人才培养规格、课程体系、教学模式以及实施保障体系等方面来构建高职酒店管理创新型人才培养模式。
其他文献
本文在分析用户参与概念的基础上,阐述了用户参与档案微服务的内涵,探讨了用户参与对档案微服务创新发展的意义,并提出档案微服务创新策略。
我国政府部门出台的扶贫政策和措施,为贫困地区政府扶贫工作的开展提供了强有力的支持。档案管理既是扶贫工程的重要内容,更是脱贫攻坚工作顺利开展的基础。山西省阳泉市盂县骆驼道村精准扶贫工作与精准扶贫工作档案管理经过省市扶贫办的多次检查验收后,取得了非常显著的成效。本文即就笔者于2019年10月下乡盂县骆驼道村精准扶贫健康义诊工作的档案管理情况进行阐述和分析,以期为后期扶贫工作的开展提供参考。
信息时代的到来推动各行各业的发展,其中就包括机关事业单位。档案是一项重要工作,是机关事业单位永葆活力的重要保证。从实践角度来看,现行的档案管理方法无法满足实际需要。为了打开这一局面,有必要对档案管理进行创新。为此,本文就如何实现档案信息管理进行探究。
新档案法颁布后,自然资源部门纵向指导该系统档案工作有了重要的法律依据。本文梳理了自然资源部组建后在档案管理方面发布的指导政策性文件,并在自然资源部门档案体制建设、信息化建设、监督检查机制建设等方面进行了探讨。
数字技术的快速发展为高等院校档案管理工作提供了巨大的创新机会,新技术的发展正在改变高等院校档案管理的体制、理念和模式,同时也对档案科学管理提出了新的要求。为了适应时代发展需求,高等院校档案管理的创新发展至关重要。本文据此出发,通过高等院校档案管理现状分析,旨在探究高等院校档案管理改革路径,以期为高等院校档案管理人员的研究和实践提供一定的借鉴,推动我国高等院校档案管理工作的发展,提升高等院校档案管理水平。
文化是城市的灵魂,城建档案的文化价值是城市灵魂的凝练。在城市文化视阈下正确认识城建档案的文化价值,尽可能减少和排除阻碍因素,促进城建档案文化价值体系的构建与完善,不仅能够加快城市文化建设的步伐、丰富城市文化内涵,也能够拓展城建档案事业,提升城建档案文化的影响力。
在城市更新过程中,城建档案工作受到了巨大的冲击,原城建档案的利用价值及保存价值在城市更新前后发生了明显变化。笔者结合工作实际就城市更新工作中城建档案价值时效进行了探讨。
随着大数据以及信息化时代的到来,人们逐渐意识到档案信息的重要性,档案的使用和利用逐渐成为公民受法律保护的基本权利。但是随着人们对档案信息不同程度的利用,档案信息资源服务受到了一定的冲击。因此,档案管理部门应该注重档案信息资源服务的创新发展,找出当前档案信息服务存在的问题,并制定科学合理的措施来解决。
档案馆是收集和管理档案的场所,为社会的发展提供帮助。档案馆服务工作的探讨有助于更加高效地开展大众服务工作,因此首先要清楚公共文化服务体系下的档案馆服务工作的特征及内涵,了解我国现阶段档案馆服务工作的现状,并对存在的问题提出建议,力求提升档案馆的服务水平。
本文对电子档案法律效力确认的法律法规进行了梳理,并阐述了电子档案法律效力的确认对房产档案工作的重要意义。房产档案管理部门应该以此为契机,积极开展电子档案工作,加快实现房产档案工作的转型与升级。