首先感谢《企业文明》杂志社提供这个交流学习的机会。《企业文明》是一份综合性强、设计精美、质量上乘的优秀期刊，其丰富的内容，实用、可读的风格，大视野、高品位的特色，很受安徽省属企业的欢迎，在我们省属企业党建思想工作、精神文明和企业文化领域有着广泛影响和良好的声誉，对于我自己来说，作为一名年轻的党务工作者，具体从事企业党建和精神文明创建有关工作，《企业文明》杂志也为我提供了工作上的指导和借鉴。
　　在我看来，《企业文明》办刊很有特色之处，体现在下列三个方面：
　　办刊宗旨明确，受众定位准确
　　《企业文明》作为中央企业党建思想政研会的会刊，是中央企业与各级研究会、广大干部职工发表成果、展示形象、扩大影响的园地。其目标受众定位在以企事业中上层管理者为其主要读者，其内容范围宽广、重点突出，内容布局合理，轻重得当，在宣传科学理论、维护党的大局、推动观念更新、传播新鲜经验，弘扬先进典型、培养扶植人才；在推动企业深化改革、创新管理、塑造形象、加强和改进党建和思想工作、创新企业文化等方面刊发了许多优秀的有借鉴意义的文章，为国有企业改革发展、党建政工、企业文化、精神文明建设发挥了重要作用。
　　注重选题策划，重视栏目建设
　　注重策划，《企业文明》刊物办得大气、有深度、有影响力。《企业文明》每期都有独家策划，且每次策划的选题都是企业所关注的热点、重点，每期策划的文章内容丰富，主题突出，层次分明，有专家理论文章，有领导主题讲话，有企业具体实践，使人读后很有收获，很受启发，对于具体工作者还有一定的借鉴意义。栏目建设方面，每个栏目都精心安排，精心组织，认真经营，基本上办出了特色，可以说每个栏目都是精品，每篇文章都值得一读。
　　立足杂志平台，服务方式多角度
　　《企业文明》杂志立足杂志平台，通过举办培训、大型文化赛事、征文、研讨会等多种方式，多角度、多层次的服务企业现代文明建设。坚持以“文明创造价值”为核心理念，坚持倡导新文化，宣扬新观念，传播新文明，抨击不文明和反文明。为读者、作者、员工也为企业、社会、合作者创造价值，在创作经济价值的同时也收到了很好的社会效益。2010年文化培训班组团参加很受好评。
　　不是很成熟的一点建议：进一步强化内容定位，可以加强一些地方国资委和省属大企业的宣传报道。从目前杂志社的内容看，刊发的多是国务院国资委和中央企业的文章，地方省属企业的文章很少，尤其是综合性的文章，是否可以适时增加一些地方国资委和一些地方大型省属企业有关方面的报道，以互相学习，取长补短。
　　（作者单位：安徽省国资委）（责任编辑：罗志荣）