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党的十八大特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来，中国一汽党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持强根铸魂，以全面从严为要、方法创新为翼、价值创造为本，推动党的领导“三个融入”，构建党建提质“三个体系”，激发主体功能“三种活力”，取得良好成效。7月23日，习近平总书记亲临一汽视察并发表重要讲话，强调要掌握关键核心技术，做强做大民族汽车品牌，争当世界汽车行业排头兵。我们要牢记习近平总书记殷殷嘱托，学深悟透、认真践行，以高质量党建引领高质量发展，奋力打造世界一流汽车企业。
一、坚持和加强党的全面领导，引领企业改革发展正确方向
中国一汽党委认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记“争当世界汽车行业排头兵”战略要求，把方向、管大局、保落实，确保企业改革发展行稳致远。
一是推动党的创新理论融入企业发展战略。坚持用党的创新理论指导实践，通過理论学习中心组、专题报告会等形式深入学习研讨，进一步增强了巩固党执政物质基础和政治基础的思想认识，坚决扛起工业强国和产业报国的责任担当，加速汽车产业新“四化”发展布局的行动共识，形成了“831”战略、“3341”行动计划，明确到2022年、2025年乃至更长时期的愿景、目标和路径。
二是推动上级决策部署融入经营管理实践。坚决在改革发展党建各项工作中对标党的方向，体现党的意志，落实党的部署。严格“第一议题”制度，建立学习研讨、台账管理、督查督办长效机制。制定贯彻落实习近平总书记重要讲话精神六个方面15项51条措施，形成突破关键核心技术的“3310”攻关计划，对口帮扶5个贫困县全部脱贫摘帽，以实干实绩践行“两个维护”。
三是推动党的全面领导融入公司治理结构。分类推进党建要求进章程，党组织在公司治理结构中法定地位得到牢固确定。坚持“双向进入、交叉任职”，二级公司党委书记、董事长（总经理）全部“一肩挑”，配备专职副书记52人，经理层成员与党组织班子成员交叉任职。厘清党委会与董事会、经理层职责边界，制定四方面45类“三重一大”事项清单及决策程序、权限，确保党委发挥领导作用。
二、提高基层党组织建设质量，巩固企业改革发展组织根基
基层党组织是党全部工作的基础，是基层党建“最后一公里”。中国一汽党委认真践行新时代党的组织路线，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
一是构建管党治党责任体系。健全明责履责机制，制定《落实全面从严治党主体责任清单》，每年根据重点任务细化集团党委、基层党委、总部职能部、党委常委等4个任务清单，树牢党建最大政绩意识。建立“五个一”顶层会议机制，循环化推动任务高效完成。优化党建考核办法，突出提振精气神、促经营效果导向，结果与干部任免、薪酬、奖惩、绩效全面挂钩。
二是构建“三基建设”质量体系。坚持抓基层、打基础、稳基盘，制定“三基建设”51项重点任务121条标准，党支部七方面25项质量提升标准，确保上级党组织各项要求在支部显性化、可衡量、可执行。建立持续整顿软弱涣散基层党组织长效机制，形成“制定标准、自查自纠、集中整改、考核验收、迭代标准”闭环管理，确保基层党组织设置始终与改革发展相适应，党务干部队伍能力持续提升。
三是构建干部人才队伍体系。认真贯彻“20字”好干部标准，建立“FAWL11040”一汽领导力模型和激励担当作为“1+9”制度体系，有效激发干部热情。发掘新兴领域“高精尖”紧缺人才，联合高校、高科技企业协同创新发展，加速员工精准赋能，打造一支适应产业变革、企业发展的干部人才队伍。
三、有效发挥基层组织功能，为企业改革发展注入澎湃动力
习近平总书记视察吉林时指出，要把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。中国一汽党委以提升组织力为重点，创新载体方法、激发工作活力，实现党建与经营“双促进、双提高”。
一是以“四能”改革激发干部活力。推进“一企一策”市场化试点改革，实施业绩、薪酬与市场“双对标”，领导干部揭榜聘任，实现干部能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出、机构能增能减，营造充满紧迫感、危机感和责任感的干事创业氛围。
二是以主题实践激发党员活力。聚焦经营重难点，连续多年开展“攻坚克难、党员带头”主题实践活动，打造“一支部一品牌”、党员领航计划、党员立项攻关等平台，战斗堡垒和先锋模范作用更加凸显。建设党员先锋工作室，努力出业绩、出经验、出人才。
三是以“五聚”行动激发全员活力。践行共建共创共享理念，打造员工与企业共同体。思想“聚心”，逐级开展形势任务教育、大宣讲、大讨论活动，确保13万员工想在一起、干在一起。实践“聚创”，劳模工作室、青创工作室带头，全员改善，人均节创价值达1.2万元。宣传“聚势”，全员宣传党的理论、宣传一汽、宣传红旗，2020年前三季度传播达10亿人次。营销“聚力”，通过青年微店、抖音直播，累计销售汽车超2000台。关怀“聚爱”，建设员工成长关心卡、健康关怀卡和生活关怀网的“两卡一网”智慧服务平台，员工的幸福感和归属感更加强烈。
责任编辑/赵 鹏
一、坚持和加强党的全面领导，引领企业改革发展正确方向
中国一汽党委认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记“争当世界汽车行业排头兵”战略要求，把方向、管大局、保落实，确保企业改革发展行稳致远。
一是推动党的创新理论融入企业发展战略。坚持用党的创新理论指导实践，通過理论学习中心组、专题报告会等形式深入学习研讨，进一步增强了巩固党执政物质基础和政治基础的思想认识，坚决扛起工业强国和产业报国的责任担当，加速汽车产业新“四化”发展布局的行动共识，形成了“831”战略、“3341”行动计划，明确到2022年、2025年乃至更长时期的愿景、目标和路径。
二是推动上级决策部署融入经营管理实践。坚决在改革发展党建各项工作中对标党的方向，体现党的意志，落实党的部署。严格“第一议题”制度，建立学习研讨、台账管理、督查督办长效机制。制定贯彻落实习近平总书记重要讲话精神六个方面15项51条措施，形成突破关键核心技术的“3310”攻关计划，对口帮扶5个贫困县全部脱贫摘帽，以实干实绩践行“两个维护”。
三是推动党的全面领导融入公司治理结构。分类推进党建要求进章程，党组织在公司治理结构中法定地位得到牢固确定。坚持“双向进入、交叉任职”，二级公司党委书记、董事长（总经理）全部“一肩挑”，配备专职副书记52人，经理层成员与党组织班子成员交叉任职。厘清党委会与董事会、经理层职责边界，制定四方面45类“三重一大”事项清单及决策程序、权限，确保党委发挥领导作用。
二、提高基层党组织建设质量，巩固企业改革发展组织根基
基层党组织是党全部工作的基础，是基层党建“最后一公里”。中国一汽党委认真践行新时代党的组织路线，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
一是构建管党治党责任体系。健全明责履责机制，制定《落实全面从严治党主体责任清单》，每年根据重点任务细化集团党委、基层党委、总部职能部、党委常委等4个任务清单，树牢党建最大政绩意识。建立“五个一”顶层会议机制，循环化推动任务高效完成。优化党建考核办法，突出提振精气神、促经营效果导向，结果与干部任免、薪酬、奖惩、绩效全面挂钩。
二是构建“三基建设”质量体系。坚持抓基层、打基础、稳基盘，制定“三基建设”51项重点任务121条标准，党支部七方面25项质量提升标准，确保上级党组织各项要求在支部显性化、可衡量、可执行。建立持续整顿软弱涣散基层党组织长效机制，形成“制定标准、自查自纠、集中整改、考核验收、迭代标准”闭环管理，确保基层党组织设置始终与改革发展相适应，党务干部队伍能力持续提升。
三是构建干部人才队伍体系。认真贯彻“20字”好干部标准，建立“FAWL11040”一汽领导力模型和激励担当作为“1+9”制度体系，有效激发干部热情。发掘新兴领域“高精尖”紧缺人才，联合高校、高科技企业协同创新发展，加速员工精准赋能，打造一支适应产业变革、企业发展的干部人才队伍。
三、有效发挥基层组织功能，为企业改革发展注入澎湃动力
习近平总书记视察吉林时指出，要把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。中国一汽党委以提升组织力为重点，创新载体方法、激发工作活力，实现党建与经营“双促进、双提高”。
一是以“四能”改革激发干部活力。推进“一企一策”市场化试点改革，实施业绩、薪酬与市场“双对标”，领导干部揭榜聘任，实现干部能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出、机构能增能减，营造充满紧迫感、危机感和责任感的干事创业氛围。
二是以主题实践激发党员活力。聚焦经营重难点，连续多年开展“攻坚克难、党员带头”主题实践活动，打造“一支部一品牌”、党员领航计划、党员立项攻关等平台，战斗堡垒和先锋模范作用更加凸显。建设党员先锋工作室，努力出业绩、出经验、出人才。
三是以“五聚”行动激发全员活力。践行共建共创共享理念，打造员工与企业共同体。思想“聚心”，逐级开展形势任务教育、大宣讲、大讨论活动，确保13万员工想在一起、干在一起。实践“聚创”，劳模工作室、青创工作室带头，全员改善，人均节创价值达1.2万元。宣传“聚势”，全员宣传党的理论、宣传一汽、宣传红旗，2020年前三季度传播达10亿人次。营销“聚力”，通过青年微店、抖音直播，累计销售汽车超2000台。关怀“聚爱”，建设员工成长关心卡、健康关怀卡和生活关怀网的“两卡一网”智慧服务平台，员工的幸福感和归属感更加强烈。
责任编辑/赵 鹏