论文部分内容阅读
在教育精准扶贫背景下,高校学生资助工作呈不断精准、规范、专业的发展趋势,这对学生资助工作队伍提出了严峻挑战,队伍培养与建设改革问题提上日程。高校资助工作队伍培训是队伍培养与建设的重要环节,培训的实效性势必影响到资助工作的精准度与成效。文章在分析当前资助工作制度变化、资助工作本身特性及资助队伍培养现状的基础上,提出了建立分类管理培训机制的可行性分析,通过分类管理培训逐步实现资助工作队伍从＂杂化＂＂散化＂向正规化、专业化、职业化的转化。