王婆卖瓜的故事，很多人都知道。
　　 在市场经济时代，这种商业行为早已不是什么新鲜事儿了。而令人感叹的是，如今，这种“自卖自夸”的行为却渗透到机关工作中来了。在一些地方和部门，有些领导总是习惯夸自己的“瓜”——汇报说好，开会说好，上了电视和报纸更说好。不但自己说自己好，甚至想方设法让下边的人说自己好。
　　 最近，湖南省邵阳市就出了这样一件事：在一次上级考评工作启动之前，为了得到基层群众的良好评价，市综治办给全体市民发了一条短信。开头就说：“邵阳人要说邵阳好，家乡才能真的好。”接着又告诉市民，在接到省有关部门的民意调查电话时，只要你对本市工作给出客观公正和积极的评价，就可以凭通话记录到综治办领取误工补贴。
　　 连小孩子都能看得出，这是让市民帮着说好话。当上级机关考查和测评本部门工作的时候，希望得到一个满意的评价，也属人之常情。但无论多么渴望成绩和荣誉，也不能用这种手段来影响和干扰民意啊。
　　 比如公开要求“邵阳人要说邵阳好”，本身就违背了客观实际——好就是好，不好就是不好，不能因为自己是邵阳人，就不好也说好。因为这样很容易掩盖矛盾和问题，让上级了解不到真实情况，最后受损害的还是本地人。另外，家乡人都说家乡好，家乡就一定能好吗？要真是那样，把全体市民集中在广场上，一起高声呼喊“好！好！好！”岂不更为见效？只怕喊破嗓子，天上也掉不下半块馅饼。
　　 更可笑的是，堂堂一个党政机关竟然公开花钱买表扬。只要接听电话超过五分钟，并讲一些好话，就可以到综治办领取300元的“误工补贴”。有很多打工者一个月的工资才一两千元。如果这样“高价收购”好话，说不定还会滋生一批“好话专业户”呢。
　　 发展成就和工作成绩都是有目共睹的，而问题和不足也往往是難免的。就民意评价而言，很多地方都是说好的人多，说不好的人少，但再大的好也不能掩盖不好。要想发展和进步，不但要把好说出来，也要把不好说出来。一些领导干部之所以非常在意和害怕负面评价，主要还是担心影响个人的地位和前途。但越是“王婆卖瓜”，越容易暴露自己的“政绩饥渴症”，不但引人反感、让人笑话，甚至会适得其反。