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本文从人本化人事档案管理模式的含义、内容、特点、意义四个方面探讨了人事档案管理模式变革的人本化发展趋势。
试论人事档案管理模式变革的人本化
【摘 要】
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本文从人本化人事档案管理模式的含义、内容、特点、意义四个方面探讨了人事档案管理模式变革的人本化发展趋势。
【机 构】
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攀枝花市人才服务中心
【出 处】
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攀枝花学院学报
【发表日期】
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2008年5期
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