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为充分激发干部的工作潜力与工作积极性，文章研究了现代煤矿企业干部绩效考核评价工作，分析了干部绩效考核评价工作现存的主要问题，并提出了干部绩效考核评价体系的构建路径，包括考核评价的基本原则，考核评价内容的细化与补充，考核体系的构建以及干部的培训管理，以期有助于更客观公正地评价干部的综合工作实力，为企业选出更多优秀人才。