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21世纪的竞争,归根到底是人才的竞争.在所有各类人才中,领导人才可以称得上是人才中的人才,是一种宝贵的资源.领导人才,说到底是由领导者的特质决定的.不同时代、不同社会,人们对领导人才的要求不同,期望也不同.那么在21世纪的今天,人们期望的领导人才又是怎样?领导者应具备哪些特质?笔者采用问卷调查、统计分析的方法对上述问题进行了初步探讨.