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[摘 要]随着科技的进步、互联网的发展，线上招聘逐渐盛行。大数据为人力资源管理平台化提供了技术保障，云招聘成为当前最热门的人力资源开发途径。2002年，中共中央、国务院提出“实施人才强国战略”，并提出“走人才强国之路，是增强我国综合国力和国际竞争力，实现中华民族伟大复兴的战略选择”。其中，人力资源开发程度会影响人才质量水平。基于此，文章以高校应届毕业生为研究对象，通过讨论当前人力资源开发现状、云招聘对人力资源开发的意义，提出云招聘背景下高校应届毕业生人力资源开发“与时俱进”的路径，旨在为相关研究提供参考。
[关键词]云招聘;人力资源开发;高校应届毕业生
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.22.100
[中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）22-0-02
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[关键词]云招聘;人力资源开发;高校应届毕业生
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.22.100
[中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）22-0-02
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