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一是建立政治激励机制。石屏县每年拿出一定的乡镇公务员招考名额，面向素质好、实绩突出的在职村干部公开招录，并适当放宽年龄和学历要求。同时，采取兼职、不占职数的方式分别从异龙、哨冲两镇各选拔1名村党总支书记兼任乡镇副职，让每一位村党总支书记“干有所盼”。二是建立经济激励机制。县财政按照村党总支书记每人每月600元的标准列入预算，并由县财政局通过其个人银行账户统一发放，确保村党总支书记生活补贴按时足月发放，让每一位村党总支书记“劳有所得”。